2016-09-05
luck_lee1101
为选拔优秀人才充实学校行政队伍，激发学校办学活力，推动学校更好发展，根据《顺德区教育局关于印发<2016 年顺德区区属学校校长、中层干部聘任实施方案>的通知》(顺教〔2016〕84 号)精神，依据《顺德区郑敬诒职业技术学校2016年中层干部聘任实施方案》，现面向全区教育系统公开选聘中层行政干部若干名，有关事宜公告如下：
一、公开选聘职位
副主任1名。采取职位资格竞争的方式进行(即只竞争职位资格，不竞争具体的岗位)，取得任职资格的人选由学校统筹安排具体职位。
二、报考人员范围
顺德区中等职业学校在编在岗教师。
三、公开选聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则。
四、公开选聘条件
(一)思想政治素养。思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主，身心健康。
(二)任职经历。新聘(提拔)副主任的，应从事教育教学工作3年以上。现职行政干部参与同层次职位选聘的，没有任职年限限制。
(三)学历及职称。具有本科以上学历。应聘副主任的，须取得助理级以上教师职务。
(四)年龄界限。应聘副主任的，原则上年龄在40岁以下(1976年8月1日后出生)。
(五)工作业绩。具有履行职责所需要的专业知识和教育管理能力，历年学年考核为合格以上等次。
(六)其他情况。综合素质特别优秀且业绩优异者，不受以上条件限制，若认为本人属于此项的可以自荐，领导小组考核后报上级批准。
五、公开选聘程序及要求
(一)报名和资格审查。
报名时间从公告之日起至2016年9月7日。在报名期限内，报考者到郑敬诒职业技术学校办公室现场报名，报名者需提交以下材料：
①本人签名的《顺德区郑敬诒职业技术学校中层干部公开选聘报名表》;
②身份证、学历和学位证、专业技术资格证复印件;
③任职文件和任职经历证明材料;
④业绩、获奖证书等证明材料。
以上材料的报名表(一式一份)，提交纸质版，同时发送电子版;其他材料请用A4纸复印后提交或扫描后发送电子版至邮箱：2552726315@qq.com。在面试阶段须查验原件。如有弄虚作假的，将取消报名和聘用资格。9月9日学校公布报名和资格审查结果。
(二)面试。针对相应教育教学管理议题进行口头回答。面试成绩满分为100分，面试成绩占综合总分的30%。报考者在面试前须进行资格复审，查验报名材料原件，资格复审合格后才能正式参加面试。面试时间安排在2016年9月10日—11日期间，具体时间另行通知。
(三)民主测评。时间安排在2016年9月12日—13日期间，具体时间另行通知。我校的报考者，由学校全体在编教职工根据其德才表现、任期内的履 职情况等以无记名投票方式进行。测评票分“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”三种评价类别。“胜任”票计1分，“基本胜任”票计0.5分，“不胜任”票不 计分。民主测评满分为100分，民主测评成绩占综合总分的20%。校外报考者的民主测评，根据顺德区教育局提供的指引完成。
(四)组织考察。根据报考者民主测评、面试成绩，按权重计算两项总分，根据两项总分从高到低排序，按与公开选聘职位数1：2的比例确定考察对象人 选，不足比例按实际人数确定考察对象人选。学校成立若干考察组，于2016年9月14日-15日期间对我校报考者进行组织考察，采取访谈、查阅资料等形 式，形成综合考察材料。由我校中层干部聘任委员会根据报考者的工作实绩、工作能力和水平等综合表现，对报考者进行量化打分。组织考察满分为100分，组织 考察成绩占综合总分的50%。校外报考者的组织考察，根据顺德区教育局提供的指引完成。
(五)确定拟任人选与公示。根据报考者民主测评、面试、组织考察三项成绩(占比分别为30%、20%、50%)，按权重计算综合总分。根据综合总分 从高到低排序，按与公开选聘职位数1:1的比例确定拟任资格人选，在2016年9月19日前报顺德区教育局审定后，进行任前公示，公示时间为5个工作日。 本次公开选聘的成绩保留至2018年7月31日前有效，根据需要，经我校中层干部聘任委员会审核并报顺德区教育局审定后，可供出现相应空缺职位时递补考察 与聘任。
(六)聘用。公示期满，符合条件的，结合职位需要、拟任资格人选个人意向以及统筹干部交流需要，并经学校领导班子集体讨论后，办理聘任手续，聘用期为5年，试用期1年。若出现公示有问题或自行放弃聘用等情形的，是否依次递补人选由我校中层干部聘任委员会决定。
六、其他
学校将通过教育OA发布公开选聘各环节的有关信息，及时知照广大教师，请报考者密切留意。
本公告由郑敬诒职业技术学校中层聘任工作领导小组负责解释。
原标题：顺德区郑敬诒职业技术学校中层干部公开选聘公告
点击下载>>>
佛山市顺德区郑敬诒职业技术学校
2016年9月2日