2016-11-11
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为进一步加大人才引进力度，为惠州以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队提供人才支撑，根据全市相关单位的用人需求，决定公开招聘一批以博士为主的高层次专业人才。现将有关事项公告如下：
一、第一类职位(市直机关事业单位)
(一)招聘职位
招聘博士40名，详见附件1《职位表》。
(二)招聘对象
专业、年龄等要求详见《职位表》。要求毕业证、学位证“双证”齐全，毕业院校与毕业时间不限。国内毕业生须为普通全日制高等院校毕业，国外学历须经国家教育部留学服务中心认证。
(三)待遇
1、事业编制。博士到惠工作1年后经试用考核合格的，聘任为事业单位七级职员(相当正科级)。
2、特殊津贴。每月享受1000元博士津贴，来惠工作两年内享受每月800元租房补贴，落户惠州享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。
3、费用全免。应聘者到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票(最高按硬卧标准)。
4、长期培养。引进的博士由市委组织部、市人社局进行长期跟踪培养。
二、第二类职位(市直中高职院校)
(一)招聘职位
招聘博士10名、硕士以上人才1名，详见附件2《职位表》。
(二)招聘对象
专业、年龄等要求详见《职位表》。要求毕业证、学位证“双证”齐全，毕业院校与毕业时间不限。国内毕业生须为普通全日制高等院校毕业，国外学历须经国家教育部留学服务中心认证。
(三)待遇
1、事业编制。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资待遇。
2、特殊津贴。博士每月享受1000元博士津贴，来惠工作两年内享受每月800元租房补贴，落户惠州享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。
3、费用全免。应聘者到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票(最高按硬卧标准)。
三、第三类职位(高校、科研单位)
(一)招聘职位
招聘教授、副教授、博士、硕士115-137名。详见附件3《计划表》。
(二)招聘对象
详见《计划表》要求。