2016-05-03
luck_lee1101
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘 操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、市组通〔2012〕77号等规定，经市直事业单位招聘工作办公室同意，特制定我院2016 年公开招聘工作人员实施方案。
一、组织领导
为确保本次招聘工作顺利实施，学院成立公开招聘工作人员领导小组，领导小组下设办公室，由办公室负责本次招聘的日常工作(领导小组及办公室成员名单 另行文)。同时，成立督查小组，对招聘工作中笔试、面试等重点环节实施监督，强化执纪监督问责，严肃查处违纪违规行为和人员，确保招聘工作公平公正。
二、招聘原则和工作程序
按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试(专业测试)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘人数
本次公开招聘工作人员共20名。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
本次招聘职位面向全日制专科及以上学历的应往届毕业生。具体职位详见附件1《铜仁职业技术学院2016年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上(1998年5月11日以前出生)，35周岁以下(1981年5月11日以后出生);具有硕士研究生学历学位或副高级以上专业技术职称的放宽到40周岁(1976年5月11日以后出生)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有拟报考职位所需学历学位及其他资格条件。
(三)具有下列情形之一者，不得报考
1.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2016年5月11日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
5.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。
6.在各级招录(聘)考试中被认定有舞弊等行为且仍在禁考期限内的。
7.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。
8.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、发布招聘信息
铜仁职业技术学院2016年公开招聘工作人员的招聘信息在铜仁职业技术学院网站、铜仁网和铜仁人力资源社会保障网发布。
铜仁职业技术学院网站：http://www.trzy.edu.cn/;
铜仁网：http://www.tongren.gov.cn;
铜仁人力资源社会保障网：http://www.gztr.lss.gov.cn。
六、报名及资格审查
(一)报名要求
报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。本次 招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的(标注“★”字符号为紧缺人才职位，不受此比例限制)，该职位的招聘计划予以调 减或取消。
(二)报名方式及时间
现场报名：2016年5月11日至13日(9:30-16:00)在铜仁职业技术学院组织人事部办公室(铜仁职业技术学院新校区行政办公楼5-2室)报名。并提交如下材料：
1.资格审查所需材料;
2.本人近一个月内1寸正面免冠蓝底彩色同底证件照片3张;
3.考试考务费100元。
因达不到开考比例被取消的职位将于5月17日在网上通知(网址同上)。被取消职位的报考人员符合其他职位报考条件的，可改报符合条件的职位;如无符 合条件的其他职位或本人不愿改报其他职位的，可办理退费。改报和退费人员请于5月19日9:30至16:00在铜仁职业技术学院组织人事部办公室(铜仁职 业技术学院新校区行政办公楼5-2室)办理，逾期不再办理。
报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其资格。报考人员须关注铜仁职业技术学院网上公布的相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系本人的，后果由本人承担。
(三)资格审查
资格审查需提供的材料包括《铜仁职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名信息表》、毕业证(2016年应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居 民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位及其主管部门(中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考 证明)和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见并签名。
资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。