2016-05-27
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根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省编委办《关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人[2016]5号)和闽教 人[2010]7号文件精神，由省里统一组织公开招聘考试，县负责面试，择优录用。为使面试工作顺利进行，经研究决定，特制定《寿宁县2016年新招聘教 师面试方案》。
一、面试原则
在县招聘新教师工作领导小组的领导下，在县纪检、监察等部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按省统一笔试成绩确定面试入围人选，经面试按总分从高到低，择优招聘。
二、招聘岗位、名额和面试入围人员名单
三、面试相关工作
1、确定面试入围对象：按省统考笔试成绩从高到低分，以拟聘人数与进入面试1:3比例确定面试对象，面试对象不足1:3的学科按参加笔试实际人员进入面试。
2、因面试对象弃权，面试人员少于1:3的学科，以笔试成绩为准，按1:3比例予以递补。
3、参加面试人员面试成绩低于70分的不予聘用。
4、招聘入围成绩计算方法：按省统考笔试成绩占70%(折算公式：<笔试成绩÷150>×70)和面试成绩占30%之和为招聘入围总成绩。
5、面试组织工作：县委组织部负责面试命题和组织召集评委评分工作;县公务员局、县教育局负责现场确认及具体考务工作。
6、面试内容与方式：采用公务员面试的方式，重点考查考生的教育教学管理能力和语言、逻辑思维表达等能力。
7、面试时间与评委：每人面试时间10分钟，面试试题两题，每组评委7人。
8、面试报到时间和地点：往届毕业生面试入围人员随带毕业证、教师资格证、报到证等原件和复印件以及计生证明，普通高校全日制应届毕业生面试入围人员随带毕业证、教师资格证的学校证明，于2016年6月2日—3日到寿宁县教育局人事股现场确认，逾期未到者，按弃权论处。
9、请经现场确认符合条件的所有面试入围人员6月11日上午7:30准时参加面试，否则按弃权论处。面试地点：寿宁一中。
10、面试时随带本人身份证和参加省组织考试的准考证。
11、面试考场管理：面试考场实行封闭管理，应聘人员中途不得离开考场，应聘人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。
12、面试成绩：去掉一个最高分、一个最低分后，求出平均分(保留小数点后两位)作为面试成绩。
13、若考生考试总成绩(面试+笔试)出现并列超过招聘名额时，以面试成绩高低排序聘用。
14、按新教师招聘方案，因各种原因，中学招聘岗位有剩余名额，依次转给地理、体育学科，寿宁一中和小学招聘岗位有剩余名额，依次转给小学语文、数学、体育、科学、音乐学科。
四、聘用相关工作
1、体检：按招聘名额1:1比例确定体检对象(寿宁教育网通知)，统一组织到县医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准，体检不合格者按总分成绩从高到低予以递补。体检时间安排6月20日。
2、招聘公示时间：2016年6月13-19日
3、新招聘教师实行最低服务年限，在寿宁县教育系统最低服务年限为五年，在招聘安排的学校最低服务年限为叁年。最低服务年限未满叁年的，不得调离招 聘时安排的学校，服务年限未满五年的，不得调离本县教育系统。新招聘教师报到时，需与县教育局签订明确最低服务年限的管理协议。
原标题：寿宁县2016年新招聘教师面试方案
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寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组
2016年5月20日