2016-06-23
luck_lee1101
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，增强学校干部的竞争意识和创新意识，建设一支师德高尚，责任心强，业务素质高的校长队伍，推进学校干部工作科学化、民主化、制度化，提高学校干部队伍整体素质，经研究决定公开招聘瓮安思源实验学校(六中)校长。
一、招聘职位
瓮安思源实验学校(六中)校长1名。
二、招聘范围
全国教育系统公办学校在职在编教师。
三、招聘条件
(一)基本条件
思想政治素质好，热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针，执行国家教育教学标准，遵循教育规律，具有履行校长岗位职责所需的理论素质和政策水 平;具有较强的组织协调、文字表达与语言沟通能力;具有较高的教学业务水平和较强的教育科研能力;具有求真务实的工作作风和积极向上的开拓创新精神。
(二)资格条件
1、年龄条件：45周岁(1971年7月1日以后出生)以下。
2、身体条件：身体健康，精力充沛，五官端正;
3、学历条件：具有大学本科及以上学历;
4、职称资格条件：具有中学教师资格证、中学中级及以上专业技术职务;
5、任职条件：担任中学校长或副校长3年及以上，或担任中学中层干部5年及以上;
6、近三年年度考核为合格及以上等次。
7、下列人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
(2)正在接受纪检监察、司法机关立案查处的;
(3)受党纪政纪处分在影响期内的;
(4)法律法规规定或其他不适合报考情形的。
四、招聘程序
(一)报名。
1、报名时间地点：2016年6月29日至7月1日，在瓮安县教育局人力资源科报名。
2、报名人员填写《瓮安县招聘思源实验学校(六中)校长报名表》。报名时提供本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证及聘任证(或聘任合同)、 任职文件、有关获奖证书等资料原件和复印件。(填写后须由工作单位县级教育主管部门在相关栏目签署“同意报考”意见并加盖公章)。
3、报名人数不足1:6比例的取消本职位招聘工作。
(二)资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。由县教育局进行。资格审查结束后，在瓮安县政府门户网站、瓮安县人力资源和社会保障网、瓮安教育局网站公布资格审查合格人员名单。
领取准考证时间及地点：2016年7月3日上午(工作时间)，瓮安县教育局人力资源科。
考生凭准考证及有效身份证(含有效临时身份证)参加笔试、面试。二者缺一不可，否则不能参加考试。
(三)考试。分笔试、面试。
1、笔试。笔试的内容为教育法律法规、教育教学管理、职业道德、时事政治，基本国情以及解决实际问题的方法等。笔试成绩按百分制计算。笔试后按笔试成绩从高到低按1：5的比例进入面试。
笔试时间地点：2016年7月4日上午9：00--11：30，地点于领取准考证时通知。
2、面试。面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行。面试总成绩为100分(其中：竞聘演讲50分、答辩50分)。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
综合成绩：综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%
按综合成绩排名取前3名为考察对象进入下一环节。综合成绩并列的一并进入下一环节。
面试时间地点：2016年7月8日上午，地点另行通知。
面试方案另定。
3、命题及考试。笔试题和面试题命题评卷组由领导小组
临时抽调命题人员，在纪检监察人员的监督下，实行封闭管理命题。
4、面试考官。面试考官由领导小组在纪检监察部门的监督下临时抽调。
(四)体检
体检在县招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并由体检医院出具体检结论。其它结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试 行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执 行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县招聘领导小组研究后可进一步检查，并对特殊情况进 行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复查申请，经县招聘领导小组同意后统一组织复检。复检只能进行 一次，体检结果以复检结论为准。
(五)组织考察。由领导小组组织考察组，对体检合格人员按招聘职位与考察对象1:3比例确定考察对象进行考察。考察主要采取民意测评、个别座谈、查阅资料、有关问题调查、同考察对象及单位领导面谈等方式进行，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解。