2016-06-30
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根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)及《云南省收费许可证》(滇发改费昆官证字〔2011〕第013001号)规定，报名通过资格审查人员每人交纳笔试费50元。
①笔试考试费50元/人。
②面试考试费50元/人(进入面试阶段的考生交纳)。
考试的方法、科目、范围和时间、地点
(一)考试的方法
考试采取笔试和面试的方式进行。
笔试采用闭卷方式进行。笔试主要考察与招聘岗位相应的教育教学理论和技能以及教育学、心理学、教师职业道德等内容，不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总分100分
1、领取《准考证》的时间、地点、联系人
通过资格审查的报名人员，携带本人身份证或其他身份证明及交费证明原件领取《准考证》。
时间：2016年7 月18日(上午9：00-11：30;下午13：30-17：00)。
地点：官渡区关上实验学校(小学部)(昆明市官渡区关上关平路96号 )。
联系人：彭老师 联系电话：0871-67207337
2、笔试时间和地点
(1)笔试时间：2016年7月19日(星期二)上午9:00---11:00。
(2)笔试地点：详见准考证。
(二)面试
面试以模拟课堂的方式进行。根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选，如因特殊情况出现低于上述比例或等额 进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考核、体检。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到 低分依次递补。
面试主要考核考生的教育教学技能、组织能力、口头表达能力等综合素质。
面试时间和地点另行通知。
联系人：周老师、彭老师联系电话：0871-67183622、0871―67207337
(三)参加考试时注意事项
报考人员凭准考证和身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加考试。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人才网上公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
(二)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明人才网公示。
(三)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以笔试成绩高的为参加考核和体检人选;若笔试面试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考核及体检人选。
七、考核、体检
(一)考核及体检由官渡区教育局及考生报考单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、 遵纪守法等情况，考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检。
(二)在考核或体检中不合格的人员，由官渡区教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。
八、临聘教师的管理、考核及待遇
(一) 本次招聘的教师为官渡区事业单位编制外临时聘用教师，实行合同制管理。用人主体(校园)与拟聘任的临聘教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签 订一次性《劳动合同》。《劳动合同》的期限最短为一年，最长不超过五年(合同一式三份，分别由区教育局、用人单位、本人各执一份)。《劳动合同》期满，合 同自然终止，用人单位与临聘教师办理《劳动合同》终止手续。
(二) 购买“五险”。用人单位与临聘教师签订《劳动合同》后，由用人单位为临聘教师购买“五险”，即：养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险(重特病统筹)、 失业保险 。购买“五险”所需经费的单位出资部分，由受聘教师用人学校(园)负责;个人承担部分由受聘教师所在学校(园)从其工资中扣缴。
(三) 管理考核
1、区教育局为临聘教师建立个人业务档案。
2、临聘教师日常管理考核由其所在学校负责。考核结果将作为临聘教师奖励、辞退的依据。
(四) 待遇。区教育根据区属各公办中小学、幼儿园招聘的临聘教师人数，按照每人每年5万元的经费下拨学校，用于支付聘用人员工资、购买“五险”(支付单位出资部 分)、考核奖励等支出。人员工资由各招聘学校(园)与受聘的临聘教师在《劳动合同》中约定。原则上本科生每月工资不少于3000元;专科生每月工资不低于 2500元)、
九、招考纪律
应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格:
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在考试、考核和体检过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
原标题：2016年官渡区教育系统临聘教师招聘简章
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官渡区教育局
2016年6月23日