2016-07-05
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(二)笔试
1.采用闭卷答题形式，笔试满分100分，笔试合格分数线为50分。
2.笔试内容为报考学科的专业知识，不指定复习用书。
3.应聘人员凭身份证于7月23日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
4.笔试时间、地点见准考证。
5.根据各岗位招聘人数1：2的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1：2的，该岗位所有应聘人员可直接进入面试。
(三)面试
1.面试内容：应聘中小学教师的分别为中小学高年级相应岗位学科内容，应聘中专校专业教师的为中职相应岗位专业学科内容。
2.面试形式：
(1)D17、D18、D19岗位面试形式为说课和技能测试(技能测试内容为与岗位相关的专业技能)，两项成绩满分均为100分，面试成绩=说课成绩×50%+技能测试×50%。
(2)其他岗位的面试形式为说课。满分为100分，面试成绩=说课成绩×100%。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。
3.应聘人员凭身份证于7月27日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取面试通知书。
4.面试时间、地点见面试通知书。
(四)总成绩计算及公布
1.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩精确到小数点后两位数(四舍五入)。按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。
2.笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试(技能测试)结束后5个工作日内，在灌云县人力资源和社会保障网和灌云县教育局一楼大厅公布，应聘人员可凭准考证号查询。
五、体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由灌云县人力资源和社会保障局统一 组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
六、考察和公示
(一)对体检合格人员，由灌云县教育局参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考察，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在连云港市人 力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项 成绩、总成绩、排名等。
(二)对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低一次性递补。
(三)拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
七、聘用
(一)公示无异议后，应聘中小学D01-D19岗位的人员，按每个岗位总成绩从高分到低分依次选岗(见附件3)。其他岗位则直接经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同。
(二)聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
(三)应届毕业生必须在办理聘用手续前取得毕业证书，报名时提供教师资格证申办情况证明的应聘人员必须在办理聘用手续前取得教师资格证，否则不予保留聘用资格。
(四)签订聘用合同后，在灌云县教育系统工作不得少于5周年。如有违约，用人单位将有关情况存入个人诚信档案。
八、纪律监督
监督举报电话：0518-88659212(灌云县人力资源和社会保障局)。
九、招聘政策咨询
灌云县教育局负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0518-88852016(灌云县教育局)。
十、本公告未尽事宜，由灌云县教育局负责解释。
原标题：灌云县教育系统2016年公开招聘教师公告
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灌 云 县 教 育 局
灌云县人力资源和社会保障局
灌云县机构编制委员会办公室
2016年7月4日