2016-07-05
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2、面试
(1)面试组织。面试工作由克州人力资源和社会保障局、克州教育局统一组织实施。
(2)面试时间：2016年7月23日。
面试详细时间、地点、费用考生可登录此次招聘发布公告网站查询。
(3)面试要求
①参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。
②面试前，考生须提供毕业证(2016年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证)、身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)原件、准考证等原件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。
③面试成绩满分为100分，面试成绩现场公布。
④面试前一日因个人原因放弃入闱面试，可依次递补;面试当日因个人原因自动放弃面试资格，面试人员不再递补。
(4)总成绩计算。总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。
(五)体检
体检时间定于2016年7月25日。参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由克州人力资源和社会保障局、克州教育局统一组织到县级二级甲等以上综合性医院进行体检。
考生对体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起2日内，向克州机关事业单位招录(聘)工作领导小组办公室提交复检申请，经批准后在指定 的二级甲等以上综合性医院复检1次。复检结果为最终结果。因体检不合格出现空缺岗位，可按该岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生承担。体检不合格者取 消聘用资格。
(六)考察
考察由克州人力资源和社会保障局、克州教育局组织实施。考察时间定于2016年7月26至7月28日。
在考察中,经审定不符合《招聘简章》要求、截止公示前未能提交招聘岗位所需学历(学位)证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
因考察不合格岗位出现空缺名额，可按该岗位总成绩排名由高到低依次递补。
(七)公示
7月29日克州人力资源社会保障局、克州教育局按照规定的程序和标准，在面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，并在上述网站公示。
(八)聘用
拟聘用人员公示无异议后，考生根据网站上公布的聘用名单，携带身份证、毕业证等相关证件在规定的时间到拟聘用单位所在的人力资源社会保障部门报到， 未按时报到人员取消聘用资格。拟聘人员与聘用单位签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》，服务期为五年(含内派在内在工作期限2年)，服务期不满不 能流动。
因体检、考察不合格、公示有异议取消聘用资格、本人自愿放弃聘用或在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃，按总成绩排名由高到低依次递补。
(九)调剂
调剂按照符合调剂岗位条件、相同专业，由高分到低分的原则进行。服从调剂、面试成绩合格且未入闱体检人员按成绩排名可列入此次招聘调剂范围。
六、监督及其他要求
(一)克州纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督。克州人力资源和社会保障局、克州教育局要自觉接受纪检(监察)部门监督，确保招聘公平、公正。
(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，须实行公务回避。
(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员要按规定进行严肃查处，对查实违纪违规的，从严追究责任领导及相关工作人员责任;情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
(四)对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
七、其他事项
(一)本《简章》确定的报名、笔试时间、地点等因不可抗力等特殊情况发生变化的，以克州党建网站、克州人民政府网站、克州就业服务信息网公告为准。
(二)报考人员在报考过程中，务必及时登录上述相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成不利后果责任自负。
八、政策解释
本《简章》由克州人力资源和社会保障局、克州教育局负责解释。
原标题：克州2016年面向社会公开招聘内地新疆籍学生服务管理教师招聘简章
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