2016-07-06
luck_lee1101
五、招聘程序
1.发布信息。
在河北人社网(http://www.hbrsw.gov.cn)、河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)发布信息，并到东北师范大学、东北大学、吉林大学等高校，或参加高层次人员双选招聘会，或到其他教科研单位发布招聘信息。
2.报名和资格审查。
1)报名时间：现场报名7月11日-12日，电子邮件报名7月6日-12日。
2)报名方式：
现场报名：在工作时间内将个人相关材料递交河北建材职业技术学院人事处综合科(学院图书馆楼1422房间)。
电子邮件报名：hbjcrsc@163.com。
3)报名材料要求。
按照招聘岗位资格条件要求提供本人有效身份证、学历学位证(电子商务专业须同时提交本科毕业证和学士学位证;国外留学的须附教育部留学服务中心出具 的国外学历学位认证书)、职业(执业)资格证书等反映个人满足应聘岗位条件的材料。其中就读国内院校尚未取得毕业证、学位证的2016届毕业生须由所在院 校提供注明所学专业、学制及具体毕业时间的相关证明。
4)资格审核。
河北建材职业技术学院人事处会同用人部门一起进行资格审核，确定满足招聘条件要求的考试人选。
3.考试。
所有符合报名条件的人员均可参加笔试、试讲和面试。考试的时间、地点和考试成绩另行发布通知(请关注我院网站公告)。
1)笔试和试讲
笔试主要考核应聘人员的教育理论知识;试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。
笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*70%。
2)面试
根据笔试和试讲的合计成绩，分职位按进入面试人选与计划招聘人数不高于3：1的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。
面试环节主要考核应聘人员的思想政治表现、教育背景、专业学术水平或工作实绩等。面试实行百分制，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
3)总成绩合成。考试结束后，按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
4.体检考察。
根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北建材职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5.公示。
经考察、体检合格的，报经学院研究确定拟聘用人选，在河北人社网、河北建材职业技术学院网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。
6.聘用。
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本公告由河北建材职业技术学院负责解释。
咨询电话：0335-8070210，8070971(兼传真)
举报电话：0311-88616879
原标题：河北建材职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
2016年河北建材职业技术学院招聘工作人员岗位条件表.xls
河北建材职业技术学院
2016年7月4日