2016-07-18
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玉溪师范学院坐落在风景秀丽的 “中国国家级园林城市”、“中国十佳休闲宜居生态城市”、“全国卫生城市”——云南省玉溪市。学校共有14个专业学院，开设有54个本科专业，学校先后荣 获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国学校艺术教育先进单位”、“云南省文明单位”和“云南省文明学校”等称号。为满足学校发展 需要，面向社会常年招聘博士，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公平、公开、公正，竞争择优的原则;
(二)坚持德才兼备的选人标准;
(三)坚持岗位需要，按岗聘用的原则。
二、招聘对象
应届、往届博士研究生。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力;
(二)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，有事业心和责任感;
(三)身体健康，具有较强的文字、口头表达能力;
(四)年龄及其他要求：
1.博士研究生年龄在40周岁以下(1976年7月15日之后出生)，具有高级职称者可放宽至45周岁(1971年7月15日之后出生);
2.应届毕业的博士研究生不限年龄。
四、招聘需求
各类学科的博士，急需计算机科学与技术、工商管理、应用经济学、教育学、数学、美术学、体育学、化学、音乐与舞蹈学等学科的博士。
五、相关待遇
(一)博士研究生
1.享受国家政策规定的工资和其他待遇。
2.享受税前安家费20-35万元，具体数额根据所引进人才学缘、学科紧缺度、科研成果和发展潜力等综合因素商定。安排税前科研启动费3万元。其中安家费分8年计发，科研启动费的使用按《玉溪师范学院博士研究生科研启动费发放及管理暂行办法》执行。
3. 符合《玉溪市人才引进办法》中规定引进的第五类人才，即“我市重点产业和重点领域的全日制博士生”，可以申报玉溪市人才引进项目，如果申报的项目获得批准，可获得20万的税前安家费。
4.按月享受学校博士津贴。
5.五年内免费提供一套过渡性住房或给予房租补助。
6.在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。
(二)具有博士学位的高级专业技术职务人员
1.享受国家政策规定的工资和其他待遇。
2.为具有博士学位的正高级专业技术职务人员提供税前安家费30-40万元，为具有博士学位的副高级专业技术职务人员提供税前安家费25-35万 元，具体数额根据学科情况、科研成果和发展潜力等综合因素商定。安排税前科研启动费6万元。其中安家费分8年计发，科研启动费的使用按《玉溪师范学院博士 研究生科研启动费发放及管理暂行办法》执行。
3. 符合《玉溪市人才引进办法》中规定引进的第五类人才，即“我市重点产业和重点领域的全日制博士生”，可以申报玉溪市人才引进项目，如果申报的项目获得批准，可获得20万的税前安家费。
4. 按月享受学校博士津贴。
5.五年内免费提供一套过渡性住房或给予房租补助。
6.在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。
7.引进的高层次人才到校报到后，学校给予报销一次原单位至学校的往返路费。
(三)更高层次人才待遇面议。
六、招聘程序
(一)报名时间、方式及要求
1.报名时间：常年招聘
2.报名方式：通过电子邮件方式在网上报名(注意：邮件添加的附件不得设置下载期限)。报名邮箱地址：rczp@yxnu.net。