2016-07-25
luck_lee1101
①音、体、美学科应聘教师:对所抽课题进行25分钟以内的讲课，占面试成绩的60%;说课结束后进行5—10分钟之内个人的才艺展示，占面试成绩的40%。
②其他学科应聘教师：对所抽课题进行25分钟以内的讲课。
(六)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，综合成绩于8月10日在文山人社网、文山市三七之乡网站公示。综合成绩最低控制分数线为60分，达到最低控制分数线方能进入下一招聘程序。
(七)确定拟聘任人员
考试结束后，按照岗位公布考试综合成绩，学校根据各岗位的招聘计划数，按综合成绩从高分到低分依次择优拟聘，如综合成绩并列，无法确定人选的，按照面试成绩、笔试成绩的先后顺序依次确定;若仍然无法确定的，按市内、市外的先后顺序依次确定。并对拟聘情况进行公示。
(八)体检与考核
1.体检必须在县(市)级以上人民医院体检，体检费用由报考人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。
2.考核工作由市人社局与市教育局采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟选调对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。同时要核实拟选调对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
3.确定进入下一选调程序的人员在规定时间内携带本人档案到文山市人力资源和社会保障局会议室(凤凰路市政务中心4楼)进行审阅。
4.体检、考核结果作为是否选调的依据。报考人员未在规定的时间内参加体检、体检或考核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位综合成绩达到合格成绩分数线的其他人员中，按综合成绩从高到低顺延递补一次。
(九)公示
体检和考核通过的人员即为拟选调人员，名单将在文山人社网、文山市人民政府网公示，公示期7天。公示期有异议的，经调查核实属实的，不予选调。
(十)办理调动手续
公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定办理调动手续。在办理干部人事调动手续时，对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消选调资格。
五、其它事项
(一)成立由市人社局、教育局、用人单位等相关人员组成的工作领导小组，在选调过程中如遇特殊情况无法确定的，由领导小组研究确定。选调工作在市人社局、教育局的指导、监督下，由用人单位组织实施。选调工作有关人员与报考人员存在回避关系的实行回避。
(二)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。
六、报名咨询及监督电话
咨询电话：
文山市人社局：0876-2629229
文山市教育局：0876-2143340
文山第一初级中学：0876-2127485
监督电话：
文山市教育局监审科：0876-2143323
原标题：文山市第一初级中学2016年公开选调教师公告
点击下载>>>
文山市人力资源和社会保障局 文山市教育局
2016年7月22日