2016-08-01
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(三)资格审查(8月8日)
资格审查组统一对报名者进行资格审查，资格审查合格者发放准考证。应试者于8月9日下午到县教育局人秘股领取准考证。
(四)笔试(8月10日上午9:00-11:00)
1.地点：上犹一小
2.笔试采用闭卷方式进行，卷面总分为100分，主要测试履行校长岗位职责应具备的基本素质和能力。主要内容为：教育教学专业基础知识、学校管理理论、教育法律法规、时事政治等。
(五)面试(8月12日上午9：00开始)
按笔试成绩由高分到低分排序，每个职位按1：5的比例确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
1.地点：县教育局
2.面试采取结构化方式进行，每人控制在15分钟之内。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对竞聘职位的适应程度。结构化面试总分为 100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算的平均分为最终得分(四舍五入，保留两位小数)。面试评委由领导小组研究确定，面试顺序采取临时抽签 形式，面试成绩当场公布。
(六)组织考察
按笔试成绩、面试成绩各占50%计算，由高分到低分排序，每个职位按1：3的比例确定考察对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。由考察组分别深入考察对象所在的学校(单位)进行考察，通过民主测评、个别谈话等全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等现实表现情况。
(七)确定拟聘人选
考察结束后，由考察组形成考察情况书面材料向公开竞聘工作领导小组汇报。公开竞聘工作领导小组根据入闱考察对象考试成绩及考察意见，研究确定拟聘人 选。同时将拟聘任人选有关情况，在其任职单位公示5天，接受群众监督。公示期间未发现影响聘任问题的，依照有关规定和程序办理聘任手续。公示期间发现有影 响聘任问题的，取消其拟聘资格，并从其他入闱考察对象中遴选。
(八)聘任
公开竞聘的思源实验学校校长实行一年试用期，从聘任之日起计算，期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核能胜任公开竞聘职位的，正式履行聘任手续;不能胜任的，免去试用职务，另行安排工作。
四、组织机构：略
五、工作纪律
1.公开竞聘工作领导小组成员及工作人员要公道正派，严格遵守公开竞聘的程序和纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊，不准参加任何可能影响竞聘公平、公正的活动。违者将按相关党纪、政纪予以追究。凡与竞聘人员按规定具有回避关系的，应主动回避。
2.竞聘者不准以任何方式对公开竞聘工作人员采取任何可能影响公正的行为，不准通过暗示、指使、串连、威胁等非法手段影响他人投票，不准进行打击报 复或对其他竞聘对象进行人身攻击。违者，取消该人竞聘资格;情节严重的，按党纪、政纪予以严肃追究。对竞聘者的资格审查将贯穿于公开竞聘全过程，如发现弄 虚作假或不符合竞聘条件者，立即取消其竞聘资格。
原标题：上犹县思源实验学校校长公开竞聘工作方案
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