2016-08-08
luck_lee1101
教师适岗性评价根据应聘教师的职称学历、年度考核等次和教育工作、教学工作、教科研工作等项目进行评价,每项评价总分不超过100分，最后根据各项权重计算总分。具体量分办法如下：
一、职称学历
满足国民教育序列大学本科及以上学历，有选报学科的教师资格证，教龄满3年及以上(2013年9月1日前参加工作)的获得基本分70分。
取得硕士学位的研究生加30分，参加研究生课程班进修并取得结业证书的加10分。
具有中小学高级职称的加30分，具有中小学一级职称的加20分，具有中小学二级职称的加10分。
说明：
原小学一级职称等同于中小学二级，原小学高级职称等同于中小学一级，原小高高职称等同于中小学高级。
100分封顶。
二、年度考核
近三年年度考核均为合格及以上等次的获得基本分70分。
近三年每评为一次优秀加10分。
100分封顶。
三、教育工作
担任班主任的班级获奖或者获得先进工作者，获得县级及以上党委政府综合表彰的：国家级60分，省级50分，市级40分，县(区)级30分;获得教育 主管部门表彰的：国家级50分，省级40分，市级30分，县(区)级20分(获省市县优秀共产党员、优秀党务工作者等称号按此标准执行)。其他部门表彰 (与教育教学有关的)按教育主管部门奖项折半计分，但最高不超过20分。
此项可以累计加分。
100分封顶。
四、教学工作
1.市学科带头人(含市学科领军人物)、骨干教师、教学能手、教坛新秀分别加30分、20分、15分、10分;县(区)名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀分别加30分、20分、15分、10分、5分。
2.省、市、县(区)级公开课、示范课、学术讲座、命题每次分别加20分、10分、5分。会议交流、学术交流材料及相关证书不计分。
3.在教育行政、业务主管部门组织的优课、教学基本功竞赛评比中获国家级一、二、三等奖的分别加60分、50分、40分，省级一、二、三等奖分别加 50分、40分、30分，市级一、二、三等奖分别加40分、30分、20分，县(区)级一、二、三等奖分别加30分、20分、10分。获得县教学质量奖或 教学先锋加30分。
4.优秀指导教师奖，国家级加10分，省级加8分，市级加6分，县(区)级加4分。累计加分不超过30分。
说明：
1.学术称号按最高项计分;
2.班主任基本功竞赛等同于教学基本功竞赛;
3.获得教案、课件等单项奖的降低一个档次计分;
4.优秀指导教师奖同年度按最高项计分，不同年度累计加分;各种教育学会组织的活动获奖降低一个级别计分;
5.100分封顶。