2016-08-10
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(2)2011年度、2012年度、2013年度、2014年度和2015年度考核中，有3个年度考核结论为“优秀”者，且2016年度所教学学科 考试中，以平均分排名，类区前60%及以内或全县平均分排名50%以内者，直接进入面试。2012年度、2013年度 2014年度、2015年度和2016年度，县级及以上“五优教师”评选中，有3个年度被评为“五优教师”者，直接进入面试。自愿报考者，提出报考申请， 学校按本条要求，签注考核或评选信息后，到人事股审核，作为考调人员的教育教学成果材料，报名时提交。
(3)2014年度和2015年度考核中，年度考核结论有1个“优秀”者，且2016年度所教学学科考试中，以平均分排名或教学成绩综合考核奖排名 或提高幅度排名，第1-3名者，可直接进入面试。自愿报考者，提出报考申请，学校按本条要求，签注相关考核和名次信息后，到教育股、人事股审核，作为考调 人员的教育教学成果材料，报名时提交。
(4)2015年度或2016年度，以乡镇为单位，学校常规考核在类区为前3名的学校，学校均可推荐1名符合下列条件的教师参加考调。
被推荐教师2016学年所教学科成绩，在同级同科以平均分排名，在当年考核类区前40%及以内(同年度任教学科在两科及以上者，以最优秀学科成绩为 准)或2016年度学科成绩的提高幅度在类区前3名者。被推荐教师工龄满5周年的直接进入面试，若被推荐教师工龄满3周年未满5周年的，以考试的形式取得 面试资格。
学校重点以教师在学校管理中团结协作及积极工作，在个人成长中积极向上，具有良好师德师风和教风，在学生教育中全面培养学生，培养学生良好习惯和爱 好，注重学生艺体教育为推荐方向。学校推荐公示5天，无异议后，本人自愿申请，由教代会成员在申请上签字，学校签意见(盖章)，教育股、人事股审核同意， 作为考调人员的教育教学成果材料，报名时提交。
3、笔试第二天，进入面试人员名单和面试的相关信息在“中国·宁南(http://nn.lsz.gov.cn)”公示。
(六)确定拟调人员。
1、按本方案第五条第(五)款第1、2点的要求，取得面试资格的人员参加面试。
2、面试时间、地点：待定(以“中国·宁南(http://nn.lsz.gov.cn)”公告为准)。
3、依据《教师法》、《义务教育法》等法律法规规定，教育教学相关的知识、技能和专业素养为面试内容。面试采用100分制。
4、面试总成绩计算
面试总成绩=面试成绩+职称加分+“五优”教师加分
(1)职称加分，初级职称不加分，中级职称加0.5分，高级职称加1分。
(2)“五优”教师加分，获县级1次加0.5分，州级及以上1次加1分，最高只加3分。(验原件，交复印件)
5、确定拟调人员名单。
报考小学语文和报考小学数学岗位人员，依据面试总成绩从高到低，按所拟调的岗位数，确定拟调人员。若出现并列，按近5年受县教科局或县委县政府表彰的“五优”教师次数的多少，工龄长短，2016年所教学科成绩平均分值高低的顺序确定。
六、资格审查：县教科局会同县人力资源和社会保障、纪检监察部门对拟调人员进行资格审查，重点审查师德师风，学校团结协作方面。
1、经资格审查合格的拟调人员，在“中国·宁南(http://nn.lsz.gov.cn)”网上公示。
2、由教科局分配到学校工作。朝阳小学：教师9人，其中语文5人，数学4人。披砂镇小学：教师8人，其中语文5人，数学3人。县民族小学：教师7人，其中语文4人，数学3人。景星乡小学：教师3人，其中语文1人，数学2人。
3、按相关程序，办理调动手续。
七、职务职称及工资待遇：按照相关政策执行。
八、纪律和监督
1、考调工作必须严肃纪律，纪检监察对考调教师的全过程进行监督。
2、咨询电话：0834-4575499(县教科局人事股)。
原标题：宁南县教育和科学技术知识产权局关于城区小学从区乡小学考调教师的方案
宁南县教育和科学技术知识产权局
2016年8月9日