2016-08-10
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2、资格审查
凡符合招聘条件的报考人员需提供相关资料的原件和复印件。报名人员提交毕业证书、本人身份证、教师资格证等原件、复印件和近期一寸正面免冠同底照片2张，以及报名资格审查表。应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。
每人限报一个职位。报名确认截止后，同一职位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1，方可开考。对达不到规定开考比例的，相应取消或减少招聘职位数量;特殊紧缺专业职位，开考比例可放宽至2:1。
报考人员经资格审查合格后，参加笔试考试。入围笔试的人员名单另行通知。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。符合报考幼儿教师、保健医生职位条件的报名人员参加统一组织的笔试(保育员职位无笔试环节)。笔试时间为8月18日早上 9：00-11：00。笔试地点在凤凰城小学。教师职位笔试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、《3—6岁幼儿学习与发展指南》等综合知识和相关专业知 识等。保健医生职位笔试内容主要以相关专业知识为主。考试时间为120分钟。笔试结束后，成绩将在社会事业局网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序， 进入面试人数与招聘岗位数按3：1的比例，最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因 出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。
2、面试
面试内容：报考教师职位的主要测试本职位应有的专业技能，分无生上课(不超过10分钟)、PPT自我介绍(不超过5分钟)和特长展示(不超过5分 钟)三个内容，前两项面试内容所需准备材料等由考生自备。报考保健医生和保育员职位的主要测试对本职位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等。保育员职位 的面试增加技能操作考核(不超过5分钟)。各职位面试时间不超过20分钟。
面试成绩满分为100分，报考教师、保健医生职位的总成绩按照笔试和面试5:5的比例合成总成绩。保育员职位总成绩即面试成绩。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(四)体检、考核及聘用
根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
在区社会事业局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
五、有关待遇
实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
原标题：芜湖经济技术开发区2016年招聘幼儿园工作人员公告
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2016年经开区安师大附幼城北分园招聘幼儿园工作人员职位表.docx
2016年8月9日