2016-08-16
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(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务 员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经孙吴县教育体育局直属事业单位公开招聘编外教师工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次 等额递补1次。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经孙吴县教育体育局直属事业单位公开招聘编外教师工作领导小组研究同意后，在孙吴县政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签定劳动合同，合同期限为一年。
七、相关待遇及管理
(一)待遇方面：
1.考录后按《劳动法》签订劳动合同，一年一签，享受同等条件的在职教师相同的福利待遇，暂时属于政府购买服务。
2.在政策允许、教育系统有空余编制、根据当时招聘的考试成绩和单位考核结果，择优考录给予落实编制，办理正式事业单位聘用手续。
(二)管理方面：
教育体育局及用人单位每年年底对签定劳动合同人员参照在职工作人员的考核工作内容及程序进行年度考核，年度考核合格的继续签定合同，年度考核不合格的解除劳动关系。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、成立孙吴县教育体育局直属事业单位公开招聘编外教师工作领导小组
组 长：李艳梅 县政府副县长
副组长：李立权 县教育体育局局长
杨 波 县监察局局长
成 员：(以姓氏笔画为序)
于佩新 县教育体育局副局长
王艳红 县编制委员会办公室副主任
付 萍 县人力资源社会保障局副局长
刘志福 县教育体育局人事股长
曹宪广 县纪委常委、党风政风监督室主任
潘福银 县财政局副局长
十、本方案由孙吴县教育体育局直属事业单位公开招聘编外教师工作领导小组负责解释
原标题：孙吴县教育体育局直属事业单位公开招聘编制外教师工作方案
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孙吴县教育体育局直属事业单位公开招聘编外教师工作方案及资格审查表.doc
孙吴县教育体育局直属事业单位公开
招聘编外教师领导小组
2016.8.15