2016-08-20
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1、考试内容：音乐、体育、美术3科进行专业素质测试，其他科目进行文化专业考试，文化考试和专业素质测试满分均为100分。文化考试只考相应学科 的教材内容，其中，应聘中学教师，初中内容约占70%、高中内容约占30%;应聘小学教师的，小学内容约占70%、初中内容约占30%。音乐专业素质测试 内容包括弹唱(抽取曲目弹唱)、舞蹈(自选)两项，各占50%;体育专业素质测试内容包括100米跑、篮球或排球两项，各占50%，按体育高考记分办法记 分;美术专业素质测试内容为静物素描。
2、考试时间：8月27日上午9：00在莲花小学举行。
(五)核定加分(8月27日)
由教育局基教股对申报者的教学成绩及加分进行审核并公示。只有近三个学年度任教了小考、中考(含生地会考)、高二学考科目且申报学科与加分学科一致时才享受加分。加分以申报者近三个学年度小考、中考、高二学考最好成绩为加分依据。
1.小学教师加分办法(音、体、美教师不作加分考虑)
(六)公布成绩(8月28日)
将文化考试(专业素质测试)成绩与加分后的总成绩分学科进行公示。
(七)确定拟调人选(8月29日)
根据文化考试(专业素质测试)成绩与加分后的总成绩分学科从高到低确定入围人选，入围人选按总成绩从高到低选择设岗学校，教育局党委研究同意后列为拟调人员。局党委研究决定后，本次选拔工作全部终结，不再变更。
(八)办理相关手续(9月初)
本次选调到城区学校任教的教师，由县教育局开具调令。选调人员必须服从安排，按时到新聘用学校报到，县教育局党委会研究决定后，不得再随意放弃，否 则视为不服从组织安排，由教育局统一安排到农村缺编学校工作。新调入教师一律实行县管校聘，由新单位根据学校的人事管理办法进行管理，教师的原岗位等级不 再保留，实行聘任制管理，由新单位重新聘任，进行岗位设置。由县教育、编办、人社、财政等部门办理编制、工资、人事关系转移等相关手续。
五、纪律要求
1.选调工作要严格按照规定和程序办事，做到公开、公平、公正。严禁打招呼、递条子，干扰选调工作的正常进行;严禁弄虚作假、循私舞弊;严禁在选调过程中拉关系、搞权钱交易。
2.参加选调工作的人员必须严格遵守廉洁自律规定，秉公办事，不得接受报考人员的吃请和礼物礼金，不得泄露工作秘密。否则，一经查实，从严处理。
3.严格追究纪律责任。如参考人员或工作人员存在违纪违规行为，一经查实，取消相关人员的选调资格，已办理调动手续的，退回原单位，并对相关人员给 予党纪政纪处分。凡提供虚假证明材料者、请人代考等违纪舞弊者，其考试成绩作零分处理，取消今后3年内进城考试资格，并给予相应的纪律处分。校长提供虚假 证明或在虚假证明材料上签字的，从重顶格处理。
六、组织领导
宁远县2016年选调教师进城工作在县教育工作领导小组的领导下进行，由教育局负责组织实施，县编委办、人社局、财政局全程指导把关。
七、本方案的解释权属宁远县教育工作领导小组办公室。
原标题：宁远县2016年选调教师进城工作实施方案
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宁远县教育工作领导小组办公室
2016年8月12日