2016-09-02
luck_lee1101
七、考试
(一)考试时间、地点
具体安排将通过湖南铁路科技职业技术学院网站进行公告，学院不再另行电话或短信通知，考生需及时关注学院网站信息，未按时参加考试者视为自动放弃。
(二)考试方式
1、A类岗位
采取笔试和面试相结合的方式。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低，按照招聘计划1：2的比例确定入围面试人选(最后一个入选分数出现同分时，则同分者全部进入面试环节)。
(1)笔试
笔试采取闭卷方式进行。
A11、A12、A13岗位笔试主要内容为文字综合能力测试，时长180分钟，满分为100分。
其他A类岗位笔试主要内容为高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德修养等高校教师应知应会知识，时长90分钟，满分为100分。
(2)面试
A9、A10、A11、A12、A13岗位面试为结构化面试。主要考核考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。
其他A类岗位面试为试讲。试讲时长不超过10分钟，要求手写板书(考场备有白板，不允许使用PPT课件)，主要考察考生语言表达、沟通能力、教学内容处理、教学方法、专业知识等内容。
2、B类岗位
采取面试的方式进行。资格初审合格人员均参加面试，根据应聘同一岗位的面试者成绩从高到低进行排名。
B8、B9岗位面试为结构化面试。有关事项同“A类岗位结构化面试”要求一致。
其他B类岗位面试为试讲，有关事项同“其他A类岗位面试试讲”要求一致。
3、C类岗位
采取面谈方式进行。资格初审合格人员均参加面谈，根据应聘同一岗位的面谈者成绩从高到低进行排名。
(三)考试成绩计算
A类岗位笔试和面试成绩按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%。B类岗位面试成绩满分为100分，面试成绩 即为最后综合成绩。C类岗位面谈成绩满分为100分，面谈成绩即为最后综合成绩，面谈设合格分数为70分，低于70分者不进入体检环节。
所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。A类岗位综合成绩相同时，以面试成绩高的排前，如综合成绩和面试成绩均相同时，以面试时7个评委取平均分从高到低确定名次;B类岗位综合成绩相同时，以面试时7个评委取平均分从高到低确定名次。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补二次。
九、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网和湖南 铁路科技职业技术学院网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由学院人事处调查核实，提出处理意见报市人社局审定。
十、聘用
1、公示期满且无异议的，学院与被聘人员签订聘用合同(初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为3-6个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2、具有公务员(含参公管理)身份的人员被聘用后，其公务员(含参公管理)身份及职务均不予保留。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照省、市事业单位公开招聘工作的有关规定进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作全过程接受学院纪检监察、株洲市人社局和社会各界的监督，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十二、招聘咨询及监督电话
1、咨询电话及联系人
0731-22777015 钱老师
2、监督电话
学院监察处： 0731-22780158
市人社局： 0731-28681082
本次招聘政策由湖南铁路科技职业技术学院人事处负责解释。
原标题：2016年湖南铁路科技职业技术学院公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
2016年湖南铁路科技职业技术学院公开招聘计划及岗位条件湖南铁路科技职业技术学院
2016年8月31日