2016-09-02
luck_lee1101
(三)面试
1.面试比例：岗位招聘计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:3。达不到比例的，根据报名情况报州人社局研究确定。
2.面试方式：面试采取结构化方式进行，资格审查合格人员为面试对象。面试实行百分制，面试成绩当场公布。
形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩达60分及以上方可进入下一步程序。
3.面试时间和地点另行通知。
(四)体检
根据面试成绩按照引进岗位人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在 规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等 情况，不予递补。
(五)考核
体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因自愿放弃或考核不合格等出现空缺名额的，不予递补。
(六)聘用
拟聘人员公示7个工作日无异议后，用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州人社局办理聘用相关手续。州慈爱儿童园与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
六、本方案由湘西州民政局负责解释。
咨询电话：0743-8528552。
原标题：2016年湘西自治州慈爱儿童园公开引进急需人才方案
点击下载>>>
湘西自治州民政局
2016年9月1日