2016-09-03
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(四)考核、体检
1、考核。领导小组成立由5人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发 〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。具体 时间、地点及考核方式通过电话通知考生。
2、 体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病 理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之 日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经来宾市劳动人事争议仲裁院批准后进行复检。实施单位应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不 得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。体检经费由应聘者本人自负。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可按同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间: 2016年9月16日前。
(四)履行聘用程序
1、领导小组根据考生的考核情况和体检结果，经集体研究，确定拟招聘人员名单，报主管部门市人力资源和社会保障局同意后，在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。
公示时间：2016年9月30日前。
2、经公示无异议或反映的问题不影响招聘的，由广西科技师范学院填写《来宾市机关事业单位后勤服务人员聘用备案表》报市编办、市人社局、市财政局备案，办理聘用手续。
上报审批材料时间：2016年10月12日前。
3、广西科技师范学院与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘 用合同期限内。初次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的， 予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市市直机关事业单位后勤服务人员聘用制管理暂行办法》(来编〔2013〕140号)及《来宾市市直机关事业单位后勤 服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2015〕63号)文件规定执行。
五、相关要求
(一)坚持招聘原则。招聘工作坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作的有序进行。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
(三)严格招聘纪律。应聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。
(四)应聘者在应聘期间，应及时了解网上发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
原标题：广西科技师范学院公开招聘后勤服务人员公告
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2016年广西科技师范学院公开招聘后勤服务人员计划表.doc
广西科技师范学院
2016年9月1日