2016-09-05
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四、体检和考核
体检考核人员确定后，由县教体局组织在县级及以上综合医院进行体检，体检费用自理，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其 规定，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行， 复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检合格人员，由用人单位和县教体局组织进行考核，专门成立考核工作小组具体负责考核工作。考核根据岗位条件要 求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是 否真实准确等进行复审。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，县教体局要对考核对象出具考核合格或不合格的书面意见。
在挑选单位、体检考核时因弃权或体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩并列时，也按上述办法等额递补。
五、选岗聘用和待遇
1、经考察、体检合格人员进行选岗。按报考岗位考试总成绩排名，依次挑选岗位。总成绩并列，面试成绩高者优先。应聘人员不能选择与本人有应回避亲属关系的岗位。具体招聘岗位选岗前予以公示。不按规定时间进行选岗的视为自动放弃。
2、依据选岗结果确定拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的确定为正式聘用人选，由用人单位与其签订为期二年的劳动协议，不列入事业编制。服务期间，实行人事代理，人事代理费用由县财政承担。
3、聘用期间，主管部门和用人单位按在编在职教师的考核管理办法对其进行管理。
4、聘用期间，可根据相关规定参加教体系统内的评先树优推荐评选;可参加公务员招考、在编事业人员招聘和其他招聘。
5、招聘的非在编教师实行合同制管理，工资标准参照我县事业单位同类人员确定，执行企业人员社会保险金标准，个人承担部分由个人承担，单位承担部分由单位承担。
6、在考察、体检、选岗期间，因自动放弃或考察、体检不合格出现的缺额，按总成绩排名依次等额递补。
7、如遇政策发生变化，按有关政策执行。
六、其他事项
本方案由平阴县教体局负责解释。
本次补充招聘报名、面试、试讲、考察、体检、选岗、聘用等环节的有关事宜均在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)或平阴 县教育体育局网站(http://jtj.pingyin.gov.cn/)上公布，请报名人员随时关注网上招聘信息，并保持报名登记的电话畅通。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系电话：县教体局 0531-83101609。
2016年平阴县公开补充招聘非在编教师公告
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2016年9月2日