2016-09-06
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六、 试讲程序
试讲次序：面试时，凭有效身份证、面试通知书进入侯考室，在工作人员组织下，随机抽签确定试讲次序。
准备：应试人员由工作人员带入准备室，随机抽取试题，进行准备，准备时间15分钟。
试讲：准备结束后，面试人员由工作人员带入试讲室，进行试讲，试讲时间10分钟。
成绩公布：应试人员成绩统计核对无误后，在考点外公布面试成绩。
七、 评分标准及办法
每位考官根据考生的试讲情况，按照招教试讲评分标准，独立评定每位考生的面试分数。
八、评委组成
面试抽调异地评委参加，面试评委应具有良好的个人修养，公道正派，遵纪守法，严守工作秘密，具有较强的分析概括能力、判断能力。按学科分类设7个评委组，其中语文、数学专业各设2个评委组、其它专业各设一个评委组。
八、 工作人员组成
面试工作人员抽调政治觉悟高、综合素质强的人员组成，负责对应试人员管理、引领、计分、监督工作。
九、 有关要求
面试是招教工作的重要环节，关系着招教工作的成败。因此，面试工作要在县公开招聘教师工作领导小组统一领导下进行，坚持公开、公正、公平的原则，严 肃纪律，明确责任，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，纪检、监察部门工作人员对整个面试过程予以全程监督。考场实行封闭管理，屏蔽通讯信 号，非领导小组成员、工作人员、应试人员不得进入考场。应试人员要服从工作人员管理，尊重评委，严格遵守《应试人员须知》的有关规定;评委对每位应试人员 的试讲要客观公正地进行评价;工作人员要遵守《考务工作人员守则》，认真履行工作职责。要严肃考风考纪，对评委、工作人员及应试人员在面试过程中出现的违 纪行为，实行责任追究，依照相关规定严肃处理，确保面试工作规范运作，客观、公正地选拔优秀人才。
原标题：内乡县公开招聘教师面试方案
内乡县公开招聘教师工作领导小组办公室
2016年9月5日