2016-09-07
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面试采取试讲和答辩的方式进行，分别各占60%和40%。主要考察应聘人员的职业道德、与岗位相适应的专业知识、业务技能及岗位工作所具备的理论素养、思维能力等方面的内容。
面试成绩实行百分制，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员的面试成绩。面试成绩面试结束后由主考官当场向应聘人员宣布。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主 要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体 检范围人选。体检按规定组织，参照公务员录用标准执行。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备 案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立 人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人员享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇，给予适当安家费和科研启动经费，具体情况面议。
六、联系人及联系方式
联系人：李老师、秦老师、张老师
电话：0536-3086213 3086211
电子邮箱：sdmyrsc@163.com
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)的相关规定执行。
原标题：山东畜牧兽医职业学院2016年公开招聘工作人员简章
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山东畜牧兽医职业学院
2016年9月6日