2016-09-09
luck_lee1101
为了满足学校教学、科研工作的需要，经学校研究决定，2016年面向海内外公开招聘从事教学、科研工作的专任教师，诚邀杰出人才加盟西南政法大学。
岗位需求详见附件。
二、招聘条件
(一)具有博士学位的高级职称人才
1. 具有开阔的视野、较强的前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和国际前沿学科发展态势;
2. 具有一定的号召力，能吸引、凝聚一批优秀人才，组织并领导创新团队开展科学研究;
3. 获得国内外本学科排名前十位大学或海外著名大学博士学位，正在主持承担国家级科研项目或省部级重点科研项目，具有丰硕的学术研究成果;
4. 年龄一般不超过45周岁，特别优秀的人才年龄可适当放宽。
(二)海外博士
1. 在海外著名高校获得博士学位;
2. 年龄一般在35周岁以下。
(三)国内著名高校博士后或博士
1. 国内著名高校博士后出站人员或博士学位获得者，具有较大的学术发展潜力;
2. 原则上应是全国最近一次学科评估排名位次前10%的学科所在高校毕业的博士，或其博士生导师系省部级以上人才支持计划入选者，或近3年发表的论文被 CSSCI/SSCI/SCI/EI/新华文摘/人大报刊复印资料等国内外权威科技论文检索工具或文摘收录不少于3篇,或具有其他权威性学术成果并经校学 术委员会认定;
3. 本科应毕业于全日制普通高等学校;
4. 年龄一般不超过35周岁。
(四)硕士
硕士的选用限于会计学/审计学、新媒体技术、外语(限于英语语言文学、翻译学和德语语言文学)、中国-东盟法律研究中心需要的相关专业以及体育相关专业，并须满足以下条件：
1. 获得本学科排名全国前列的高校相关专业硕士学历学位;或获得国外著名高校相关专业的硕士学历学位(两年以上学制)，并经教育部认证;
2. 本科毕业于全日制重点大学;
3. 年龄原则上不超过30周岁;
4. 中国-东盟法律研究中心需要的硕士须精通缅甸语、老挝语、越南语、马来西亚语、印度尼西亚语其中之1门语言。
三、相关待遇
(一)具有博士学位的正高级职称人才
1. 优先安排研究用房;
2. 提供科研启动经费20～30万元、安家费20～30万元，根据应聘者科研能力的不同予以确定;
3. 在学校有房源时提供一套学校教师住宅小区商品房购买权或提供一定数额的购房补贴;
4. 其配偶需要安置的，由学校按有关规定予以安置;
5. 到校后岗位根据需要安排，薪酬待遇、工作任务按合同或学校岗位聘任办法确定。
已获得博士生导师资格者，到校后按程序认定其资格;未获得博士生导师资格者，如所调入学科有博士学位授权点，且符合我校博士生导师任职条件者，可由学校按照一定程序予以确认。
(二)具有博士学位的副高级职称人才
1. 提供科研启动经费5～10万元，安家费10～15万元，根据应聘者科研能力的不同予以确定;
2. 根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按学校相应标准执行;
3. 提供房租费5万元，分五年支取。