2016-09-15
luck_lee1101
(二)考试
1、本次公开招聘考试专业教师岗位采取“专业技能测试+试讲”的方法进行，文秘宣传、信息技术岗位采取“专业技能测试+面试”的方法进行。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和教学实践技能。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止 仪表等。专业技能测试主要测试应聘者的实际动手操作能力。试讲、面试、专业技能测试总分各为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加考试。
2、招聘岗位总成绩按专业技能测试占50%+面试(试讲)50%计算。在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。 总成绩相同的，专业教师岗位按试讲成绩排序，文秘宣传、信息技术岗位按专业技能测试成绩排序。试讲、面试、专业技能测试及总成绩以及参加体检与考核人员名 单于考试结束3个工作日内在相关招聘学校网站上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，不予递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市教育局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市教育人事网、宁波教科网上公示七个工作 日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理户籍迁移手续，没 有办理的在试用期(见习期)或执行初期工资期满时解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的， 将取消录用资格。
六、其他事项
(一)报考人员为2017年全日制普通高校应届毕业生的须于2017年9月30前取得相应的学历学位;为海(境)外留学毕业生的，应在2017年 12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。如届时上述二类人员未取得学历学位证书或相应认证书的，取消录用资格。
(二)被录用人员须与学校签订一年期聘用合同，合同期满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
(三)本次教师岗位的录用人员必须在规定时间内取得教师资格证书;录用人员为应届师范类毕业生的取得教师资格证书时间为2017年12月31日前，其他未取得教师资格证书的人员取得教师资格证书时间为录用后两年内;届时未取得的，学校将解除聘用合同。
(六)宁波教育人事网网址：(http://rsc.nbedu.net.cn)。宁波市教育局人事处联系电话：89183384;联系人：符老师。
(七)监督电话：89183361(宁波市教育局监察审计室)。
原标题：宁波市第十八届高洽会市教育局直属学校(单位)公开招聘公告
点击下载>>>
宁波市教育局
2016年9月13日