2016-09-15
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(二)考试
本次考试采用面试进行，面试成绩总分为100分。
1.面试时间和地点以《准考证》为准。
2.面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的道德修养、基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
3.考生凭身份证、准考证参加面试。
4.考试成绩确定，以面试成绩从高分到低分确定排名(面试成绩分数均四舍五入保留至小数点后两位)，出现面试成绩相同者，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘信息全程在崖州政务、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站上公布，请考生随时关注。缺考者不再补考。
(三)考核与体检
根据考生考试成绩排名按拟聘人员进行考核和体检，考试成绩排名在拟招聘名额范围之内的人员作为正选，考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象，考生如不按要求参加考核和体检则视为放弃聘用和递补资格。
考核：对拟聘人选的考核，主要考核其思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况;同时对报名材料复审，如有弄虚作假、材料不实等情况予以取消聘用资格。
2.体检：按岗位拟录用人员参加体检。体检参照《公务员体检项目和标准》执行，体检费由报考者缴纳。参加体检的人员、时间、地点另行通知。对体检结果有疑问者，应在知道体检结果3天内，书面提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
未能按要求参加考核(体检)或考核(体检)不合格的人员，取消聘用资格，按考试成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。
(四)公示
考核和体检合格并选定幼儿园的应聘者，为拟聘用人员，名单将只在崖州政务、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站进行公示，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。
(五)聘用
公示期满无异议者，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月，试用期结束后签订劳动合同。在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
五、纪律与监督
考录通知和成绩公告全程在崖州政务、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布。凡在规定时间内，未按有关通知要求参加面试、考核、体检、培训的， 均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
咨询电话：0898—88823053(三亚市崖州区教科局)
监督投诉电话：0898—88832545(中共崖州区纪委)
服务电话：0898—88688840(三亚惠民公司)
原标题：2016年三亚市崖州区保港幼儿园临聘教师招聘公告
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三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2016年9月12日