安徽金寨职业学校2016年实训指导教师招聘公告

2016-09-17 luck_lee1101

(四)体检及考察

体检及考察由学校办公室牵头组织考察组具体实施。根据招聘计

划数和应聘人员面试总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人选。体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及 办法》等有关规定执行，体检由学校选定县内一家医院(二级甲等资格)进行，以确定是否符合应聘职位所需的身体条件;考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要 对被考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩，并对其报考资格条件进行复查。因体检、考察不合格而出现空缺，实行依次递补。

(五)聘用

在体检、考察后由考察组提出聘用人选，校领导班子集体研究决定是否聘用。对聘用人员实行3个月的试用期。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、工资待遇

招聘教师的工资构成：基本工资+薪级工资+绩效工资+福利待遇。

1、岗位工资。按照国家规定的学历、技能等级确定岗位基本工资。

2、薪级工资。受聘教师在安徽金寨职业学校每工作满一年，薪级工资增加50元/月，从受聘第二年开始计算。

3、绩效工资。受聘教师享受学校正式教职工同岗同酬待遇，按照《安徽金寨职业学校奖励性绩效工资分配暂行办法》执行。

4、福利待遇。学校按照省现行政策规定的基数为受聘教师购买五险一金，受聘教师也应按时足额缴纳个人部分。

五、受聘教师管理

1、招聘教师正式聘用，聘期一般为一学年，学校每学年初与受聘教师签订《聘用合同》。

2、受聘教师要服从学校工作安排，从事教育教学工作。

3、受聘教师第一次聘约为1年，一年后进行考核，考核合格的再行续聘，考核不合格的不予聘用;每次聘约到期后再次考核，合格的续聘，不合格的不予聘用。招聘教师的考核工作由办公室会同教务处、有关系部共同负责。

原标题：安徽金寨职业学校公开招聘实训指导教师公告

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1.安徽金寨职业学校实训指导教师报名情况登记表.xls

2.安徽金寨职业学校实习指导教师招聘岗位一览表(9.8).xls

安徽金寨职业学校

2016年9月13日