2016-09-21
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(2)附件1中岗位序号6-26号岗位，通过面试进入考核程序的，根据面试的成绩，依岗位从高分到低分按1︰1的比例，确定进入接受考核的人员。
学院公开招聘办公室组织将成立考核小组，采取访谈、查阅档案等方式进行。主要考核其政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
因考核无合适人选出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考核仍无合适人选则取消该职位招聘。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
③应聘者提供虚假证明和材料;
④应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的;
⑤不服从工作安排。
4.体检
考核结束后，经学院领导班子集体讨论研究后，确定拟聘人选。学院公开招聘办公室组织拟聘人员体检。
体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在我院指定的三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检不合格的，从考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
5.聘用审批
(1)经笔试、面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(2)公示期满无异议的，经学校领导班子集体研究同意，依次报广西区工信委审核，区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
(3)聘用人员试用期按有关文件执行。
五、纪律与监督
(一)实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗 位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘 公正的，应当回避。
(二)监督
公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)违纪处理
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
六、具体招聘办法由广西工业职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
七、其他事宜
(一)有关应聘相关的所有后续通知和变动均在广西工业职业技术学院校园网站上通知，请应聘者自行关注，过期自误。
广西人事考试网址：http://www.gxpta.com.cn/
广西区工信委网址：http://www.gxgxw.gov.cn/
广西工业职业技术学院网址：http://www.gxic.net/
(二)联系电话： 0771-3829771 何老师、黄老师
(三)报名地址及乘车路线：南宁市秀灵路37号，可乘4、31、71、72、84、85、803路公交车到工业学院站下车，即可到达。
真诚欢迎各类人才踊跃报名。
原标题：广西工业职业技术学院2016年度公开招聘编制内人员公告
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