2016-09-28
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(三)在专业考试成绩合格者中，按从高分到低分顺序排列，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，根据专业考试成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足1：3，按实际人数确定面试人选。面试人员名单(包括专业考试成绩及其排名)将在学校外网公布。
资格复审工作由学校组织实施，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。
(四)面试按照学校制定的面试办法执行(另行公布)。具体面试办法将通过电子邮件或电话等方式告知应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
(五)专业考试、面试的合格线为该项考试总成绩的50%。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为面试总成绩的60%。
(六)采用百分制计算应聘人员总成绩。专业考试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。在学校规定时间内未取得学历、学位证书或未与学校签订聘用合同的，取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
江苏省扬州商务高等职业学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话： 0514-87431662
联 系 人： 钱老师、程老师
六、招聘工作监督
中共江苏省扬州商务高等职业学校纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话： 0514-87437755
联系人： 李老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真：025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795。
原标题：江苏省扬州商务高等职业学校2016年公开招聘工作人员公告
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江苏省扬州商务高等职业学校
2016年9月28日