2016-11-01
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(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面向博士的面试采取试讲和答辩方式，总分为100分，试讲和答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业知识、语言表达能力、科学研究能力及教学水平等。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2015]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2016]12号)的相关规定执行。
七、联系方式
联系人：李老师
联系电话：0532-88959097
原标题：青岛科技大学2016年公开招聘工作人员简章
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青岛科技大学
2016年10月31日