2016-11-01
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(7)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察和体检时提供。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，中级专业技术岗位采取专业笔试和面试相结合的方式组织。
1、专业笔试
专业笔试主要内容为公共基础知识、教育教学基础知识及与应聘岗位相关的专业基础知识，总分为100分，设定笔试合格线60分。笔试结束后次日公布笔试成绩及面试人员名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，按照笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、面试
面试采取试讲(含答辩)、实操两种方式进行。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。实操主要测试应聘人员的动手操作能力和解决实际问题的水平。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.5倍的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。如同一岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选,若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。对放弃或考察体检不合格造成的人员空缺，按上述办法从进入同一岗位考察体检范围的人选中依次等额递补。
考察采取专人实地调查方式进行，主要考察应聘人员政治立场、思想品德及在原单位(学校)工作、学习、表现等情况。
体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检结论有异议的应聘人员可以申请复检，复检不在原体检单位进行，且只能进行一次，结果以复检结论为准。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：周家宝
联系电话：(0533)3825016
邮政编码：255130
学院地址：淄博市淄川经济开发区水院路169号
原标题：山东水利技师学院2016年公开招聘工作人员简章
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山东水利技师学院
2016年10月31日