2016-11-01
luck_lee1101
2、成绩计算
第一轮考核和第二轮考核各占总成绩的30%和70%。
即：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%
3、其他相关事项
(1)笔试。主要包括高等教育学、教师职业道德等相关方面内容，不指定参考书目。
(2)试讲、实践操作考核范围将通过电子邮件等方式通知参加考核的人员。
(3)综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等。
(4)参加考核人员的综合成绩及排名(根据具体岗位，实行分岗位考核、排名)，将于第二轮考核结束后10个工作日内，在江苏开放大学人事处网站上公布。
(5)各项考核按照江苏开放大学制定的考核工作规程执行。所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)原则上在60个工作日内完成。
(四)体检
对考核总成绩达60分及以上人员，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其中应聘专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要，按高分到低分顺序依次递补人员参加体检。
(五)公示
学校对体检合格人员进行考察，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏人事人才公共服务网、江苏开放大学人事处网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试各项成绩、总成绩和排名等。
(六)聘用
对公示无异议人员经江苏省人才流动服务中心审核备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同;在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
招聘政策咨询电话：025-86265332
联系人：孟老师
六、招聘工作监督
监督部门：江苏开放大学纪委、纪监审办公室
监督电话：025-86265521
联 系 人：胡老师
七、招聘工作举报
1、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
2、江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话：025-83335135
原标题：江苏开放大学公告
点击下载>>>
2016年江苏开放大学公开招聘工作人员（三）岗位表.xlsx
2016年江苏开放大学公开招聘工作人员（三）报名信息简表.xls
江苏开放大学
2016年10月28日