2016-11-02
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为了进一步加强贺州职业学院教师队伍和管理团队建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师、管理人员队伍，提升教育教学质量，以适应贺州职业学院规范转型和申报高职快速发展的需要。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，结合学校编制、岗位空缺情况及教育教学、管理工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
招聘单位基本情况
广西贺州职业学院为贺州市人民政府主办、贺州市教育局管理的中高职“五年一贯制”办学公立学校。学校规划1000亩，首期占地560多亩，在校生近万
人，师资力量雄厚，软硬件设施完备，校园文化浓厚，教育教学质量不断提升。高级技工系以汽车应用与维修、数控、模具为主打专业，其中汽车应用与维修为示范专业;医学系以护理、助产、药剂为示范专业;机电工程系以计算机应用、电工电子为主打专业，其中计算机应用为示范专业，财经文教系以学前教育、会计为主打专业，生态工程系以电子商务、园林技术、烹饪、茶艺为主打专业，其中电子商务为示范专业。学院是贵广高铁经济带人才培养洼地，贺州千亿元碳酸钙产业人才培训基地，农民工、中小企业培训基底。
二、招聘计划
学校拟公开招聘教师和管理人员29名，从事专业技术岗位和行政管理工作。具体岗位及条件详见《广西贺州职业学院2016年面向社会公开招聘教师和管理人员计划表》(附件)
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优;人岗相适、德才兼备的原则。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、35周岁以下, 部分岗位年龄要求可放宽至40周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.历届及2016年度应届毕业生。
(二)岗位条件
符合岗位所需的学历、专业和任职资格。
(三)有下列情形之一的人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受过行政处分的，或正在接受纪律审查，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘步骤和程序
本次招聘采取按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试(含实际操作)、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序为：
(一)发布公告
2016年11月1日前通过以下网站发布公告：
贺州市人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)
贺州市教育局网(http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html)
广西贺州职业学院网(http://www.hzzyxy.net)