2016-11-08
luck_lee1101
4.考试
(1)笔试
笔试时间：2016年11月16日上午9：00—11：00
笔试内容：专业水平能力
领取《准考证》时间：2016年11月15日
领取《准考证》地点：在报名点领取
笔试地点：见《准考证》
(2)面试
面试人员依据笔试成绩按照乡镇岗位录取数1：3的比例分别确定。报考人数未达到1：3比例的仍组织面试，笔试、面试总成绩达到60分者才能进入考核程序。
面试以课堂教学的形式进行。主要测察应聘者适应岗位要求的基本素质，包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力、板书水平等。
面试时间：2016年11月23日
面试地点：恩施市硒都民族小学
5.考核、体检
分乡镇按照考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核、体检人员，若考试总成绩出现并列，则面试成绩高者优先，建档立卡精准扶贫户的对象优先。
﹙1﹚考核
考核时间：2016年11月28日
考核内容：主要考核应聘者遵纪守法情况，政治表现等。
考核方式：采取定性考核方式进行。定性考核：查阅个人档案、资料和有关部门证明，走访调查等。考核结果分为合格、不合格两个等次，考核等次为不合格者不予选调。
﹙2﹚体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由市教育局组织应聘上线人员到市级以上医院实施，体检不合格的可依次递补。
四、聘用及管理
拟聘对象由市教育局市人社局公示，公示期为7天。公示期间，市教育局市人社局设置举报电话，受理举报。公示后发现有不符合聘用条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。公示期满后，对符合聘用条件的，按程序办理聘用手续。
1.合同管理：定向聘用教师必须与用人单位签订《劳动合同》，对定向聘用教师实行合同管理。聘用人员必须与用人单位签订5年服务期的承诺协议。
聘用期内，工资待遇纳入财政预算。薪酬：每月工资2500元(含社会保险的个人应缴部分)。聘用期满，经考察合格，在编制人事计划内，可按程序纳入编制人事管理。离开其工作岗位的，其编制人事关系自然终止。
2.日常管理：按照教育法规及相关政策要求进行日常管理。
3.考核管理：考核的重点是职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。考核方式主要为专项工作考核，学期、年度考核，满期考核等。
原标题：恩施市2016年乡镇边远小学、教学点定向聘用教师公告
市教育局 市人社局
2016年11月4日