2016-11-08
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4、本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。
5、笔试成绩、可以参加面试的人员名单请于11月18日9：00-17：00在河北省石家庄市赵县政府网站查询。
(四)面试
1、通过笔试的考生可于11月19日9:00--17:00到赵县教师进修学校现场领取《面试通知单》，并按要求参加面试。
面试时间11月20日9:00—17：00，面试地点及具体事项以《面试通知单》为准。
2、面试由石家庄科睿人力资源有限公司具体组织实施。考官及题目由专人负责联络，题目聘请专业机构出题，面试考官聘请外地专业人员组成。采取说课和回答问题的方式进行。每名考生面试时间8分钟。面试成绩实行百分制，满分100分，占总成绩的60%。评分采取“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试成绩保留到小数点后两位，面试设定合格分数线(60分)，低于分数线考生不得进入体检考察环节。面试时只许报面试顺序号，不得自报姓名等个人信息。
(五)计算综合成绩并确定体检人员
考生的综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%,根据考生总成绩由高分到低分按岗位人数择优筛选，确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按学历高低排序确定;如果学历再次相同，按有基层工作经历或基层工作经历较长者确定。进入体检人员名单由石家庄科睿人力资源有限公司研究决定。
面试成绩、综合成绩，可以参加体检的人员名单请于11月22日9：00-17：00在河北省石家庄市赵县政府网站查询。
(六)体检
1、可以参加体检的人员于11月24日7：30开始体检。体检地点另行通知。
2、体检项目标准按照在编教师录用体检标准的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担，具体要求以电话通知为准。体检不合格的，取消其聘用资格，该岗位空缺按照综合成绩依次递补。
(七)公示
对于体检合格人员，确定为拟聘用人员，在赵县政府网公示，公示期为3天。拟聘用人员进入公示环节新出现空缺，按照综合成绩及体检结果依次递补。
四、聘用审批
公示后，拟聘用人员与石家庄科睿人力资源有限公司签订劳动合同，报河北省石家庄市赵县教育局备案，由石家庄科睿人力资源有限公司将拟聘用人员派遣到赵县教育局安排上岗。
五、培训上岗
劳务派遣教师要严格遵守赵县教育局及其派遣所在学校的各项规章制度，并进行岗前培训，对违反合同约定和相关规定，或经培训仍不能胜任工作的不再使用。
六、其他事项
1、请报考考生务必保持预留电话通讯畅通。凡报考者未在规定时间按要求参加现场报名、笔试、面试、体检、签订合同等情况的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格;已上岗使用的，由赵县教育局责令其离岗，不再使用，并依据有关规定追究其相关责任。
石家庄科睿人力资源有限公司尊重和维护报考者的隐私权，对报考者的信息严格保密，未被使用人员的报名资料不再退还。
2、由赵县教育局组成监督组，全程参与招聘工作，进行现场监督，及时处理招聘过程中出现的违规违纪事件。
3、具体事宜请咨询赵县教育局(0311-84945306)或石家庄科睿人力资源有限公司(0311-86092566)。
此公告的解释权归石家庄市科睿人力资源有限公司所有。
原标题：石家庄科睿人力资源有限公司2016年公开招聘农村小学(赵县)派遣制教师公告
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2016年石家庄科睿人力资源有限公司农村小学教师岗位劳务派遣用工报名表.docx
石家庄科睿人力资源有限公司
2016年11月2日