2016-11-09
luck_lee1101
3、报名办法
(1)应聘人员填写《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》(见附件)，也可在宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.zjnb.lss.gov.cn/)下载或浙江工商职业技术学院网站(http://www.zjbti.net.cn/)的“人才招聘” 栏目下的“人才招聘(浙江工商职业技术学院公开招聘事业编制教师和工作人员公告)”上下载，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本(或户籍证明)、毕业(学位)证书、学校推荐表和学生证、国境外院校学籍证明、职称证书、劳动(聘用)合同、工作经历证明、中共党员(含预备党员)证明、近期免冠1寸照片2张及相关证明的原件和复印件到招聘单位报名。应聘人员提供的个人信息必须真实有效。
(2)报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。
(3)每人限报1个岗位。原是事业单位正式在编人员身份的，报考时须取得原单位同意并出具证明。对报名后无特别原因不参加本次招聘考试的，将列入事业单位公开招聘考生诚信档案。
4、资格审查
浙江工商职业技术学院人力资源部将对应聘人员的报考资格进行审查，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。报名资格初审通过名单于2016年11月21日在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告” 栏目公布。准考证领取时间、地点由学校另行通知。
(二)考试
本次公开招聘考试教学秘书、实训管理、辅导员岗位采取笔试和面试相结合方式进行。笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。专任教师岗位采取试讲+面试的方式进行，面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。骨干教师岗位采取直接试讲的方式进行，试讲由招聘单位自行组织。
1、笔试
笔试以闭卷方式进行，内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础及招聘岗位所必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分。笔试时间为2016年11月26日上午9时至11时，具体地点和注意事项详见准考证。考生凭身份证、准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后15个工作日后在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告” 栏目公布。
2、试讲
试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证参加试讲。不按规定的时间和地点参加试讲的，视作放弃。
专任教师岗位试讲后，根据试讲成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。试讲成绩和进入面试人员名单于试讲结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告” 栏目上公布。
3、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。教学秘书、实训管理、辅导员和专任教师岗位不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃;由此产生的空缺面试入围名额不替补。考生凭身份证、准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
4、成绩
教学秘书、实训管理、辅导员岗位考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象;总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。
专任教师岗位考试总成绩为试讲成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分为100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象;总成绩相同，按试讲成绩排序，总成绩和试讲成绩都相同的增加考试课目。
骨干教师岗位，在试讲合格人员中，按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，试讲成绩相同的增加测试项目。
试讲、面试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲(面试)结束3个工作日内在浙江工商职业技术学院网站的“通知公告” 栏目上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试或试讲合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。