2016-11-11
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特殊报考对象须具备以下手续：
( 1 )报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。
( 2 )国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
(四)资格审查
资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(五)缴费
根据四川省物价局、四川省财政厅川价费
[2003]237号文件规定按80元/人收取考核费。
(六)领取考核招聘面试通知书
资格审查合格的人员，由区教育局人事股负责通知领取。
五、考核
(一)考核方式：
考试采取上模拟讲课和评委提问的方式进行。考试总分为100分，面试时间20分钟，其中模拟讲课(微格课)，时间为15分钟，占考试成绩的80%;考生对评委的提问现场作答，时间为5分钟，占考试成绩的20%。面试主要考核考生的课堂教学能力测试(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测等)。
(二)成绩公布：考试结束后三个工作日内由区招考主管机关在自贡人事考试网上公布参加考核考生的综合成绩、排名情况。总成绩低于70分的，不予聘用。
六、体检
考核后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，则按课堂试讲成绩高低排序;若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检由区招考主管机关统筹组织安排。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。
七、考察
根据考生的总成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定政审考察人选，主要对考生进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。
其中委培生、定向生应于接到考察通知后5个工作日内由原委培、定向单位出具同意报考的手续;
上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃。
八、公示
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报区招考主管机关统一在自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。