2016-11-11
luck_lee1101
考试时间待定。
(三)考察、体检与录用
1、体检。参照《国家公务员体检标准》，统一组织入围人员进行体检，如体检不合格出现空缺职位时，该职位按综合成绩从高到低依次进行递补，递补次数不超过2次。
2、考察。综合成绩评定后，学校将对应试人员的思想政治、学习、工作表现、业务能力等进行全面考察，确定拟录用人选并进行公示。如经考察不合格造成职位空缺时，从本职位应试人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。
3、录用。根据综合成绩和考察情况，学校将拟录用人员上报市编办、市人力资源和社会保障局、市教育局审批，办理正式进编手续。
五、相关待遇
新录用人员试用期一年，期满经考核合格的，须与学校签订至少五年期限的工作合同，再办理转正定级手续;试用期满不合格的，取消其录用资格。
六、公开招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受市纪委、市人社局、市编办、市教育局、校纪委等部门和社会监督。
(二)应聘人员有下列情形之一，取消拟聘资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在公开招聘考核、考察和体检等过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定行为的。
(三)严格执行回避制度。招聘工作负责人、工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应主动回避。
七、本方案由湖南省芷江民族师范学校党政办公室负责解释。
原标题：湖南省芷江民族师范学校2016年公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
湖南省芷江民族师范学校
2016年11月9日