2016-11-17
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3、面试
资格复审和面试有关安排后另行在我校网站(http://rsc.zafu.edu.cn/)通知，并电话通知有关人员。
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面试者应携带身份证，学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件一份，按指定的时间、地点参加资格复审。涉及工作年限、经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、相关任命文件等(其他材料可供招聘单位参考)。
面试方式：半结构化面试。
测评要素：岗位认知、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力、岗位适合度、工作经验等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入事业单位人员编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核环节出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站(http://rsc.zafu.edu.cn/“人才师资/人才招聘”专栏);
2、浙江省人力资源与社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/，专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理;
1、浙江农林大学(纪委办、监察处)：0571-63740121;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江农林大学直接咨询。
咨询电话：0571-63732719联系人：周老师
原标题：浙江农林大学2016年公开招聘非教学岗位人员公告
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浙江农林大学
2016年9月18日