2016-11-18
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Ⅱ类：
(1)申请人作为主要作者(第一或通讯作者)在Science、Nature、Cell等学术刊物及其高影响因子的子刊，或连续在所属一级学科(及交叉学科)的权威影响因子最高的1-3种杂志)发表5篇以上论文。作为主要作者(第一或通讯作者)所发表论文若被收录为ESI收录的Top Paper等同权威杂志论文看待。
(2)申请人的论文、论著或其它成果经学校委托的国际同行专家评审，认定为具有重要学术影响者。
(二)学院发展各领域教师队伍结构中紧缺人才：
1.学科带头人：达到国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者条件，以及在海内外学术界具有重要影响的学科学术带头人;或海外知名大学有发展潜力的副教授。
2.学术带头人：具有重要学术成就、已在国内外知名大学任职的有发展潜力的学者。
3.优秀青年人才：年龄在35岁以下，具有发展潜力的青年学者。
四、招聘名额
不限名额，如有合适人选，随时讨论并上报学校。
五、个人提供的应聘材料
1.填写《中山大学“百人计划二期”引进人才申请表》相关内容;
2.学术简历(包括大学及以后学习、工作的履历，近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果及证明材料);
3.来我校工作的学术研究计划。
4.至少三名国内外同行知名学者的推荐函(含推荐人的联系方式)。
六、学校提供的支持条件
学校将根据引进人才的具体情况提供相应的条件，主要包括科研启动费、安家补贴、办公室及实验室等。
1.学校为引进人才提供教授(合同性教授)或副教授岗位，并根据相关聘任条例签署聘任合同。
2.学校为引进人才提供合同约定的相应职位教师的薪酬及社会保险、医疗等福利待遇,提供安家补贴。
3.学校为引进人才提供科研启动经费，并按照经费相关规定进行管理。
4.学校将在科研和办公条件、团队建设、研究生招生、周转住房等方面给予引进人才相应的倾斜政策。
七、联系方式
联系地址：广州市中山二路74号中山大学广州校区北校园办公楼前座126基础医学院(深圳)党政办公室(基础医学院(深圳)广州校区办公地址)。
邮政编码：510080
联系人：胡薇琳
联系电话：020-87335130，15819822843
电子邮箱：yxyszdzb@mail.sysu.edu.cn
原标题：关于公开招聘中山大学基础医学院(深圳)“百人计划”引进人才的启事
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1.中山大学“百人计划二期”引进紧缺人才类人才申请表.doc
2.中山大学“百人计划二期”引进急需人才类人才申请表.doc
中山大学基础医学院(深圳)
2016年11月17日