2016-11-19
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四、引进程序
(一)投递简历。应聘人员以电子邮件、邮寄或直接送达等方式提供个人简历及学历、学位、职称、获奖等证书及科研成果资料复印件。简历中应注明各阶段学习经历、所学专业、取得的研究成果等反映自身教学和科研能力的信息。
(二)审核材料。学校收到简历后，根据岗位需求和应聘人员自身条件进行审核筛选。对符合岗位需求的应聘人员，学校将通过电话或邮件方式通知本人到学校进行面试考察。
(三)面试考察。学校根据岗位需求选择试讲或讲座等形式对应聘人员的知识水平和业务能力进行面试考察，通过政审等形式对应聘人员综合素质进行全面考察。面试时需提供以下材料：学历、学位证书(应届毕业生暂提供就业推荐表)、职称证书、获奖证书、身份证、发表的论文及科研成果等材料原件。
(四)签订协议。经面试考察合格者，与学校签订聘用协议和“三方协议”。
(五)办理审批手续。应聘人员向学校人事处提交学历、学位证书等报批材料，学校按程序报上级主管部门和职能部门办理聘用审批手续。
五、有关说明
签约后，应聘人员原则上待省人力资源和社会保障厅审批下文后上岗。如因本人申请或工作需要，应聘人员在审批下文前经双方协商同意提前上岗的，享受临时工资和免费公租房(公租房未交付使用前享受租房补贴)。以上其它待遇在省人力资源和社会保障厅正式下文批准录用后方可享受。
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原标题：贵州师范学院2016—2017年引进博士公告