2016-11-23
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(二)引进待遇
学校为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时首聘期内提供住房、安家费、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。具体待遇如下：(见附件)
备注：1.引进人才服务期为8年，其中配偶安置者服务期为10年。
2.安家费以借款形式分两次支付(首次支付50%)，服务期满后借款转为补贴。
3.夫妻双方均符合学校人才引进条件，住房待遇以高的一方享受。
4.特别优秀的引进人才待遇可适当提高，额度与其后期的业绩挂钩绑定。
5.引进人才配偶根据实际情况进行安置。
五、选聘流程
(一)报名
应聘人员须下载并填写《应聘人员简明情况表》(见附件)，同时发送个人简历电子版至招聘邮箱：rszp@chu.edu.cn，投递简历主题注明“毕业学校+学历学位+专业方向+姓名”。
(二)资格审查
学校人事部门会同有关部门及用人单位进行资格审核，审核通过后，通过电话或邮件方式通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。
被通知来校参加考核的人员，应携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、前期学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。
(三)考核
根据岗位要求，选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。应聘的硕士人员一般进行笔试、试讲和面试等环节;博士人员一般只进行试讲和面试;教授进行面谈。
(四)考察
根据考核结果确定考察人员，组成考察组(不少于2人)对其思想政治、学业或工作业绩进行全面考察，并对其应聘资格条件进行复查核实。
(五)体检
对拟聘人员组织参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准。
(六)公示
根据考试、考核结果和考察、体检情况，初定拟聘人员，并通过校园网进行公示。
(七)签订协议
体检合格且公示无异议的，签订聘用合同，办理聘用手续。
六、联系方式
地 址：安徽省合肥巢湖经济开发区巢湖学院人事处
邮 编：238000
联系人：赵老师，电话：0551-82361409
邮 箱：rszp@chu.edu.cn(邮件主题：毕业学校+学历学位+专业方向+姓名)
网 址：http://www.chu.edu.cn/rsc/
特别提示：我校2017年度进人计划需报主管部门审批，审批后若有变动，则以调整后的为准。
特别提醒：我校2017年招聘不收取任何费用，请广大应聘者注意，以防受骗上当。
原标题：巢湖学院2017年人才引进与教师招聘公告
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