2016-11-24
luck_lee1101
2.面试
按笔试成绩，从高分到低分，按相应职位招聘计划数1：2的比例，确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
①面试形式:应聘幼儿园教师职位的面试形式为技能测试;应聘小学音乐、小学美术教师职位的面试形式为技能测试加结构化面试,分值各占50%;应聘其他职位的面试形式为结构化面试。
②面试时间与地点：另行通知。
3.考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留两位小数。
(三)体检与考察
1.体检对象确定：在面试合格对象中按总成绩从高分到低分按1：1比例确定进入体检。如总成绩相同，笔试成绩高者优先进入体检;如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定进入体检对象。进入体检人员签订就业协议书。如遇体检对象放弃签订就业协议书的，在同一职位面试合格对象中按总成绩高低依次递补签订就业协议书。
2.体检、考察标准：参照公务员考录的体检、考察标准进行体检、考察。遇体检、考察对象体检、考察不合格的，不再递补。
3.体检时间及相关事项：另行通知。
(四)公示与聘用
1.体检、考察合格者在黄岩人才网和黄岩教育信息网公示7个工作日。
黄岩人才网网址：www.hyrc.gov.cn
黄岩教育信息网网址：www.hyedu.com
2.公示期满无异议后，拟聘用人员经区人力资源和社会保障局核准后，按照有关规定办理事业单位人员正式聘用手续。新聘用人员按有关规定实行见习期制度，见习期满考核不合格的，予以解聘。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造相关材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘职位条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
本通告未尽事宜由黄岩区教育局负责解释。
联系人：黄老师
联系电话：(0576)84121155
原标题：浙江省台州市黄岩区教育局关于在浙江师范大学专场面向2017届普通高校毕业生公开招聘教师的通告
点击下载>>>
3、2017届黄岩区教育局在浙师大面向毕业生专场公开招聘教师准考证及存根.doc
2016年11月21日