2016-11-28
luck_lee1101
(1)专任教师岗位的专业测试，采取试教加问答的方法进行。试教分专业进行，内容为本专业中主专业课程的一节内容，内容由学校选定。每位应试者提前30分钟进入备考室准备教案，备考结束进入考场，用15分钟的时间试教。主要测试应聘人员的课堂组织能力和语言表达能力，是否具备做教师的素质。试教结束后回答两道问题(时间5分钟)，主要测试应聘人员的语言表达、应变及解决实际问题的能力。
(2)实验设备维护员的专业测试，采取测试二道专业问题和一道岗位问题的答题方式进行。在考场内抽取题目，思考和回答问题，共用时15分钟。
五、纪律要求
招聘考试工作要严格执行上级有关政策规定，全程接受纪检监察部门和社会监督，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关人员进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。非实名制招聘考试工作应实行回避制度,工作人员在招聘考试中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
监督举报电话：0777-3216371
原标题：北部湾职业技术学校关于组织2016年非实名制招聘考试工作方案
点击下载>>>1-2.zip
1.2016年北部湾职业技术学校非实名制人员考试招聘工作人员岗位及条件表.xls
2.2016年北部湾职业技术学校非实名制人员考试招聘报名表.doc
北部湾职业技术学校
2016年10月25日