2016-11-28
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八、工作纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
九、有关事宜
(一)新聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用。
(二)报考县民族中学、县第三高级中学、县智华(第六)中学、县中等职业学校01、02、03、04、05、06、07、08职位非师范类专业及报考县中等职业学校09、10、11、12、13、14、15职位的拟聘用人员在两年内取得相应学科高中教师资格证。
(三)聘用人员在我县服务年限不得少于三年(含试用期)，具体服务时间以聘用合同为准。
(四)本《实施方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856—2832680(县人力资源和社会保障局录用调配股)
0856—2836108(县教育局人事股)
原标题：贵州省松桃苗族自治县2017年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业人才实施方案
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2017年松桃县事业单位招聘引进高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表
松桃苗族自治县招聘工作领导小组办公室
2016年10月28日