2016-11-28
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二、选聘范围
2017年我校江苏特聘教授面向海内外、省内外、校内外选聘，原则上以校外为主，适当向海外倾斜。校内自身符合条件的在职教师亦可申请。
三、应聘条件
(一)海外应聘者条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
2、具有博士学位，具有两年以上的全职海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。年龄一般不超过40周岁(对于杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求)。
3、学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。
4、从2016年起，海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年(2016年1月1日以后)引进到我校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年(2014年1月1日至2016年1月1日期间)引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。
(二)国内应聘者条件
1、热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
2、具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄原则上不超过40周岁。(对于杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求)
3、主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
(1)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);
(2)获得国家杰出青年科学基金资助;
(3)获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励;
(4)获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家级教学名师奖奖励。
(三)已入选中组部“千人计划特聘专家” 、教育部“长江学者特聘教授”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”和江苏省“333高层次人才培养工程”一、二层次人员，不再列入江苏特聘教授选聘范围。
四、岗位职责
带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平;主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果;领导或参与领导学科团队或教学团队建设;讲授本学科核心课程;开展国内外学术交流等。
五、聘期
江苏特聘教授岗位聘期为三年。具有中国国籍的，人事关系须正式调入我校;具有外国国籍的，须在我校全时全职工作。对特殊人才、特殊情况，可实行柔性管理。
六、支持方式
1. 三年聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100-200万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费支持。
2. 江苏特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)。
3. 学校同时按照《南京工业大学人才引进办法》的规定为入选者在薪酬、住房补贴、启动经费等方面提供相关待遇。并在研究生和研究助手配备，各类科研项目和人才项目申报等方面提供支持与协助。
具体人才引进待遇，请参考《南京工业大学人才引进办法》http://rczyb.njtech.edu.cn/view.asp?id=955&class=197
七、应聘材料要求：
请应聘者于2017年2月15日前将以下材料整理打包发送邮件至talent@njtech.edu.cn,材料包括：
1、个人完整简历一份;
2、学历学位证明、身份证或护照证明;
3、国内外同行专家的推荐信(有条件的申报人可准备);
4、与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件;在海外任职需提供海外任职的证明材料;
5、主要成果(5篇代表性论著全文及其他代表性论文首页、专利证书、产品证书);
6、领导(参与)过的主要项目证明材料;
7、奖励证书证明材料;
8、其它需要提交的材料。
为加快与人才的及时沟通与联系，应聘人员如准备材料尚需时间，可先发送完整简历，并与我们联系，我校将会有专人协助您准备材料。
八、联系方式
联 系 人：计老师、王老师;
联系电话：025-58139145;
联系电邮： talent@njtech.edu.cn (请注明江苏特聘教授申报)
学校网址：http://www.njtech.edu.cn/
通信地址：南京市浦口区浦珠南路30号南京工业大学行政楼403室(211816)
原标题：南京工业大学2017年江苏特聘教授招聘方案
南京工业大学
2016年11月28日