2015-03-13
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(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识或应知应会的综合知识。具体考试科目由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方命题。笔试总分为100分，时间定于2015年3月28日上午9时。笔试具体地点和考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和面试入围人选于笔试结束后15个工作日内 在宁波市宝韵音乐幼儿园网上公布，同时电话通知入围考生面试的时间和地点。(入围考生按照电话通知规定的时间和地点，凭身份证和准考证参加笔试参加面 试。)
2、面试
幼儿教师岗位面试主要进行幼儿教育的业务考核，由50%的基本技能和50%教育实践的说课、上课组成;面试总分为100分，不足60分者淘汰。综合 管理岗位面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等;面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的 时间和地点参加面试的，视作放弃面试(由此产生的面试入围名额不替补)。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，总分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象， 总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后3个工作日内在宁波市宝韵 音乐幼儿园网上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终在体检、考核合格人员中按总成绩排名录取。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网、宁波妇联网站及宁波市宝韵音乐与幼儿园网站公示七 个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户 手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟录用人员属于2015年全日制普通高校应届毕业生的须于2015年8月31 日前取得相应的学历、学位，未取得的取消录用资格。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资 格。
本次公开招聘监督电话：0574—87129496