2015-03-13
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(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
(二)面试办法
符合报名条件，审核通过的人员参加面试，参加面试人员名单在各中学学校网站上公布，面试具体时间、地点由各中学通知考生。
面试在区人社和教育主管部门的指导、监督下，由各招聘学校按公开招聘的相关规定和批准后的面试方案组织实施。面试分为综合面试和试教两个部分。
1、综合面试(含技能)：重点考察考生综合素质(含学科技能)。
2、试教：重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。
综合面试和试教成绩均为百分制，合格线为60分。
3、总成绩：按四城区笔试成绩(折算成百分制)占30%、综合面试成绩占30%、试教成绩占40%的比例计算总成绩。
五、体检、考察、公示
(一)体检：考试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。
(二)考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站(www.njhrss.gov.cn)、南京市建邺区人力资源和社 会保障局网站(www.njjyld.gov.cn)、南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)网和所在学校网站上进行为期7个工作日的公示。
六、聘用
拟聘用人员公示期满无异议者，按规定办理聘用手续，办理聘用手续时2015年应届毕业生须提供学历证书、学位证书及相应教师资格证书与招聘单位签订试聘用合同，实行一年试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
七、本公告由建邺区教育局负责解释。
咨询电话：025-87778242(建邺区教育局人事科)
025-87778221(建邺区人社局)
监督电话：025-87778707(建邺区教育局监察室)
025-87778132(建邺区纪委)
(原标题：南京市建邺区中学2015年公开招聘新教师公告)