2016-11-30
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2、面试
(1)根据笔试成绩从高分到低分按专业以一定的比例确定面试对象。面试入闱比例：招1名的以1：5，招2名的以1：4，招3至5名的以1：3，招6名及以上以1：2。
(2)面试时间和地点：2016年12月11日上午7:30，地址见准考证。
(3)面试总分100分,面试成绩低于60分不予聘用。
(4)面试方式和内容：
A、音乐： ①视唱，由评委命题;②清唱自选歌曲一首;③演奏乐器(除钢琴其它乐器自带);④舞蹈(自带伴奏带自选舞蹈)。
B、美术科目：①素描;②色彩。
C、体育科目：①身体素质测试;②专业能力展示。
D、汽车与维修专业：汽车维修技能。
E、其它科目：面试方式为说课，说课时间10分钟，面试内容为高中二年级上学期教材。
(五)签约
1、总成绩公布时间、地点： 2016年12月12日上午在江西师大瑶湖校区。
2、总成绩计算=笔试分×30%+面试(说课)分×70%，没有进行笔试的专业以面试分计为总成绩，全日制研究生学历的以面试成绩计为总成绩。
3、按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人员，并与用人单位签约，签约由县教体局、县人力资源和社会保障局、用人单位实施。
4、签约时间及地点：2016年12月12日在江西师大瑶湖校区。
5、未完成的招聘计划可由县教体局、县人社局按此方案组织补招。
(六)体检
1、体检在报到时进行，时间和地点另行通知。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费参照公务员录用体检收费标准执行，由受检人员缴纳，体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
根据笔试、面试、体检等结果择优确定拟聘人员，报县政府审定后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，用人单位与所聘人员签订聘用合同，并报县人社局进行合同鉴证，所聘人员实行人事代理。聘用期享受国家规定的全额拨款事业单位工作人员待遇。
六、组织机构
为了加强招聘工作的组织领导，成立永新县2016年招聘高中职校教师工作领导小组。成员名单如下：
组 长：卢 愉 县委常委、县政府常务副县长
副组长：彭丽英 县政府副县长
成 员：周振盛 县政协副主席、县政府办公室主任
马回龙 县人力资源和社会保障局局长
王 佐 县教体局局长
段琳姬 县编办主任
段年章 县财政局副局长
郭 新 县教体局党委委员
贺忠华 县人力资源和社会保障局纪检组长
颜德阳 县教体局纪委书记
领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，郭新同志兼任办公室主任，并从相关职能部门抽调人员，具体负责此次招聘工作。
原标题：永新县2017年招聘高中(职校)教师实施方案
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