2016-11-30
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(二)面试
1.面试采取结构化面谈形式;
2. 面试时间、地点另行通知;
3. 面试成绩：满分为100分，及格线为60分。60分以下的不能进入下一环节;
4. 面试结束后面试成绩当场公布。
(三)总成绩的核算：笔试成绩和面试成绩各占 50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
成绩发布时间、方式：成绩在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)发布，发布时间另行通知。
八、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
因体检不合格及非招聘单位原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。
(二)考察
考察由招聘单位组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应组成考察组，考察组由 2 名以上工作人员参加。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，(依据报考人员考试总成绩由高分到低分)，依次递补人员履行体检、考察程序。
九、公示
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网及天津市人才服务中心网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
十、备案
办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。
十一、咨询、监督电话
咨询电话：84262746
监督电话：23416162
原标题：天津市园林学校(中共天津市市容和园林管理委员会党校)事业单位公开招聘工作人员工作方案
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天津市园林学校（中共天津市市容和园林管理委员会党校）公开招聘工作人员计划表
2016年10月14日